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25.11.2022

Mais de Metade dos Trabalhadores Diz Já Ter Sido Discriminado

Inclusão - A lei proíbe-o, mas, em Portugal, 55% dos profissionais dizem já ter sido alvo de algum tipo de discriminação laboral, avança estudo

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Inclusão - A lei proíbe-o, mas, em Portugal, 55% dos profissionais dizem já ter sido alvo de algum tipo de discriminação laboral, avança estudo

22.02.2019

Salários Iguais Só Daqui a 83 Anos

As mulheres já são quase 50% da população empregada, mas o salário líquido médio é 18% inferior aos dos homens. Ao ritmo dos últimos 20 anos, ?só em 2101 haverá igualdade

Salários Iguais Só Daqui a 83 Anos

As mulheres já são quase 50% da população empregada, mas o salário líquido médio é 18% inferior aos dos homens. Ao ritmo dos últimos 20 anos, ?só em 2101 haverá igualdade

19.12.2018

180 Milhões de Mulheres Têm o Emprego Ameaçado

Fundo Monetário Internacional diz que as mulheres correm maiores riscos de serem substituídas por robôs no emprego do futuro

180 Milhões de Mulheres Têm o Emprego Ameaçado

Fundo Monetário Internacional diz que as mulheres correm maiores riscos de serem substituídas por robôs no emprego do futuro

19.12.2018

Como a Amazon Foi Atraiçoada Pelo Algoritmo Sexista

A empresa testou a utilização de inteligência artificial no recrutamento. O sistema não gostava de mulheres

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A empresa testou a utilização de inteligência artificial no recrutamento. O sistema não gostava de mulheres

30.07.2018

Há 21 Cotadas Sem Mulheres Na Gestão

Igualdade A lei da paridade de géneros vigora desde 1 de janeiro, mas, nas empresas cotadas, em 399 administradores só 57 são mulheres

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12.03.2018

Chegar Ao Topo Para Ganhar Menos

Mulheres portuguesas em cargos de topo podem ganhar menos 20% do que os homens.

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Mulheres portuguesas em cargos de topo podem ganhar menos 20% do que os homens.

12.10.2017

Salário Mínimo: Baixas Qualificações Em Pequenas Empresas São Decisivas

O número de trabalhadores que recebe o salário mínimo passou de 400 mil em 2014 para 730 mil ?em 2017, mas o seu perfil tem-se mantido estável.

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O número de trabalhadores que recebe o salário mínimo passou de 400 mil em 2014 para 730 mil ?em 2017, mas o seu perfil tem-se mantido estável.

03.09.2017

Easyjet Abre Guerra À Desigualdade de Géneros

A transportadora está a conduzir um programa de identificação de talento que visa suprir o défice de mulheres a trabalhar na empresa, na área da engenharia aeronáutica.

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A transportadora está a conduzir um programa de identificação de talento que visa suprir o défice de mulheres a trabalhar na empresa, na área da engenharia aeronáutica.

28.08.2017

Quem Vai Cuidar de 2,8 Milhões de Idosos?

Procura por quem preste cuidados no domicílio deverá subir 38,1%. Europa tem recorrido a portugueses

Quem Vai Cuidar de 2,8 Milhões de Idosos?

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28.08.2017

Trabalhar a Meio Tempo? Só Se For Lá Fora

Part-time Número de profissionais diminuiu. ?Salários baixos são a principal desmotivaçãoPart-time Número de profissionais diminuiu. ?Salários baixos são a principal desmotivação.

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Part-time Número de profissionais diminuiu. ?Salários baixos são a principal desmotivaçãoPart-time Número de profissionais diminuiu. ?Salários baixos são a principal desmotivação.

24.04.2017

Como a Indústria do Calçado Deu o Exemplo

Contrato coletivo consagra a igualdade de géneros e promete contagiar outros sectores. Mas ainda há diferenças.

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24.04.2017

Quando o Género Condiciona o Valor do Trabalho

Em 2015, os homens ganharam em média mais 17,8% do que as mulheres; associações defendem que género não é fator único na equação.

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Em 2015, os homens ganharam em média mais 17,8% do que as mulheres; associações defendem que género não é fator único na equação.

27.03.2017

Islândia Ou Alemanha Servem a Portugal?

Governo estuda soluções islandesas e germânicas para reduzir desigualdades entre homens e mulheres.

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13.03.2017

Vodafone Quer Atrair Mulheres Desempregadas

A operadora acaba de lançar o ReConnect, um programa que quer promover o emprego no feminino.

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06.03.2017

"o Recrutamento Complicou-Se Muito Nos Últimos Anos"

A recuperação económica e a concorrência entre as empresas trouxeram novos desafios à contratação, diz Diogo Alarcão, CEO da consultora Mercer

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A recuperação económica e a concorrência entre as empresas trouxeram novos desafios à contratação, diz Diogo Alarcão, CEO da consultora Mercer

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