A empresa de gestão e desenvolvimento de competências True-Skills acaba de lançar o programa “Training Menu”, uma formativa inovadora direcionada para o setor produtivo automóvel e focada na criação de valor e gestão eficiente do tempo. A empresa está a divulgar o novo projeto formativo junto de várias empresas do sector. Schnellecke, Palmetal, Benteler, Dura Automotive, Caetano Coatings e Auto Vision são algumas das organizações onde o conceito formativo está a ser apresentado.
Destinado a empresas do setor automóvel, o “Training Menu” arrancará com formações nas áreas da Qualidade, Produtividade e Soft Skills, num total de 25 temáticas distintas que se complementam entre si. O programa pretende capacitar os profissionais da indústria automóvel nas várias áreas abordadas pelo programa e, assegura Sérgio Caldeirinha, diretor de Operações da True-Skills, “evitar o desperdício de tempo entre a identificação da necessidade de formação e a sua execução”. Para o responsável, “o Training Menu permite às empresas um serviço contínuo e regular, adequado às suas necessidades. Com este serviço, as empresas podem escolher o número de profissionais a formar, as datas dos seus cursos e os próprios conteúdos das formações, que são flexíveis e personalizáveis”.
A True-Skills já apresentou o modelo formativo a 20 empresas nacionais e prossegue agora com um roadshow nacional para apresentar o Training Menu a outras empresas do setor. “Vamos levar este modelo de negócio a muitas empresas do setor automóvel que sentem diariamente dificuldade em gerir um processo tão desgastante como a formação”, avança o diretor adiantando que “desde a identificação das necessidades, procurement, negociação e execução, as empresas desperdiçam tempo útil que atrasa a aquisição de competências-chave, foi desenhada uma fórmula onde só disponibilizamos vantagens: a eliminação da burocracia e da logística de planeamento e a redução drástica do orçamento formativo”.
A True-Skills, está integrada no universo Olisipo – Formação e Consultoria em TI e tem por meta potencializar o desempenho individual e colmatar as necessidades de desenvolvimento de competências com foco nas áreas tecnológicas, afetando positivamente a imagem e os resultados de cada organização. A empresa trabalha o desenvolvimento de competências em três patamares distintos: Funcional, Comportamental e Tecnológica. Na sua missão, a True Skills aposta em múltiplos cenários para o desenvolvimento de competências, desde soluções em sala, eventos em equipa, OneOnOne, Coaching + mentoring, Exames de Certificação, Bootcamps, Learningpaths, gestão de competências e assessments tecnológicos.