Notícias

A marca de formação comportamental do gigante do recrutamento Randstad - a Psicoforma- lançou esta semana, no Espaço Restelo, a Academia. Trata-se de uma oferta de treino pensada para trabalhar 16 competências-chave divididas em três grupos: competências individuais, de gestão e transversais. Paula Lampreia, gestora da Unidade de Negócio Psicoforma, com tutela da marca Academia, esclarece que nova oferta formativa não se direciona apenas a empresas que queiram trabalhar as suas equipas, mas também a “particulares que queiram treinar ou complementar a sua molécula profissional”. Para Paula Lampreia, “as competências são músculos que temos de treinar e desenvolver”. A especialista acrescenta que quando Psicoforma procurava no mercado soluções para esse treino, elas não existiam. “Encontrávamos apenas formação de longa duração ou mais abrangente”, explica adiantando que foi essa lacuna que levou a marca formativa do grupo Randstad a criar a Academia onde “no máximo de quatro horas nos focamos em treinar uma única competência, tendo em conta o nível de desenvolvimento do profissional”. Centrando-se no individuo e na sua individualidade, a Psicoforma foca a sua intervenção formativa em trabalhar com os formandos a competência que estes pretendem, ou têm necessidade de desenvolver, em três níveis de ação, consoante o objetivo específico do profissional. Segundo Paula Lampreia “este é um ginásio não apenas para empresas, mas aberto também a particulares que pretendam treinar ou complementar a sua molécula profissional”, a molécula da excelência. A Tabela de Competências que é possível trabalhar com esta formação está disponível em formato app para ser descarregada, podendo também ser consultada através do sítio online da Psicoforma (em www.psicoforma.pt). Focada em ajudar a criar profissionais de excelência, a Academia da Psicoforma trabalhará grupos distintos de competências. Entre elas estão as competências individuais como a criatividade na resolução de problemas, comunicação, relacionamento interpessoal, iniciativa/proatividade, polivalência, gestão de stress; as competências de gestão como a liderança e desenvolvimento, capacidade de decisão, planeamento e organização, delegação, inovação e empreendedorismo e as competências transversais de onde se destacam o comprometimento com a excelência, orientação para o cliente, trabalho em equipa e gestão da mudança. Enquanto marca de formação comportamental do grupo Randstad, a Psicoforma, tem vindo a especializar-se no desenvolvimento de competências, implementando projetos de formação à medida junto de empresas e particulares. Segundo Paula Lampreia, “a Academia complementa agora esta oferta, focada na componente do treino”. A nova oferta formativa já está disponível no mercado para empresas e profissionais.