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Chama-se “Futuro Connosco” e é oficialmente apresentado a 27 de março. O novo programa de formação e empregabilidade da tecnológica Primavera BSS, especializada no desenvolvimento de soluções de gestão para o mercado global, vai formar até ao final do ano 36 gestores e especialistas de gestão de negócios. A meta é “integrar estes formandos no mercado de trabalho, seja através da sua colocação numa das 400 empresas da rede de parceiros Primavera ou ajudando-os a criar o seu próprio negócio”, explica Armindo Lobo, responsável pela unidade de formação da empresa, a Primavera Academy. Foi criado com a missão de promover o emprego e a qualificação dos profissionais em tecnologias de gestão de negócios da Primavera, mas o “Futuro Connosco” é bem mais do que isso. Para Armindo Lobo, “este é um programa de formação multidisciplinar que visa dotar os participantes de competências tecnológicas em soluções Primavera e de competências de gestão que lhes permitam, no final do curso, criarem de imediato a sua própria empresa ou em alternativa, enveredarem por uma carreira na área das tecnologias de informação, integrando a nossa bolsa de emprego como Primavera Senior Technician”. Esta é uma área de mercado dinâmica, onde segundo o especialista, existe uma necessidade constante de novos parceiros de negócio tanto em Portugal, como nos PALOP (Angola, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Moçambique e São Tomé e Príncipe) onde a Primavera está presente. E na atual conjuntura são inúmeras as oportunidades para os profissionais ligados às tecnologias de informação. “A atual conjuntura, os imensos desafios e as oportunidades que se colocam com a emergência de novos paradigmas na área das tecnologias de informação, como é o caso do Cloud Computing, e o facto de existirem neste momento bastantes jovens altamente qualificados que procuram uma via de entrada no mercado de trabalho, foram apenas alguns dos fatores que contribuíram para o lançamento de um programa deste género”, enfatiza o responsável da Primavera Academy. O programa, que tem data de arranque agendada já para abril, tem como principais destinatários empreendedores que tenham interesse em desenvolver o seu próprio negócios, mas também recém-licenciados, pessoas à procura de reconversão profissional e outros que ambicionem novas oportunidades de emprego, desde que possuam o 12º ano de escolaridade. “Trata-se de uma formação multidisciplinar que irá englobar uma componente técnica e funcional associada ao software de gestão (ERP) Primavera e às áreas da gestão e do marketing, através de uma metodologia que aliará a componente teórica e prática, onde se incluem simulações empresariais”, esclarece Armindo Lobo. O responsável revela ainda que o programa culminará com um trabalho final que consistirá na elaboração de um plano de negócios que pode ser o do próprio negócio de cada participante. O “Futuro Connosco” vai decorrer em horário pós-laboral, tem uma duração de três meses e os participantes só obterão o seu certificado após a entrega do trabalho final que poderá levar à criação do seu próprio emprego ou ao investimento na criação do seu próprio negócio. Para os que decidirem enveredar pela segunda via, contarão com uma rede já consolidada de mais de 40 mil clientes da empresa, a contribuir para o sucesso do projeto. Armindo Lobo explica que embora o curso arranque em Lisboa, está também prevista uma edição deste programa para o Porto, em data ainda a definir. A seleção dos participantes neste programa já está a decorrer e a empresa continua a receber candidaturas.Como requisitos base além Armindo Lobo fala também em “profissionais motivados para desenvolverem o seu negócio através da integração na rede de parceiros Primavera ou com vontade de consolidar uma carreira ligada à área do software de gestão”. E este enfoque da empresa no empreendedorismo é para o responsável da academia, vital. “A aposta no empreendedorismo é fundamental para o país e deve ser encarada como uma via alternativa e efetiva para todos aqueles que, face à conjuntura atual, se deparam com uma dificuldade crescente em integrar o mercado de trabalho”, enfatiza Armindo Lobo adiantando que “a tradicional aversão ao risco é um fator que nos condicionou durante muitos anos e que é preciso combater e com este programa pretendemos dar também o nosso contributo para se atingir esse objetivo”.