O que tem de saber se pensa emigrar
Se a sua missão é consolidar uma carreira global, seja porque não encontra opções profissionais em território nacional, ou porque essa é a sua ambição para lá de qualquer conjuntura, há fatores que o podem ajudar a minimizar o risco de não ser bem- sucedido ou ver defraudadas as suas expectativas. O ideal é sair de Portugal já com tudo assegurado.
24.02.2012 | Por Cátia Mateus

PARTILHAR
Com número de portugueses a investir numa carreira além-fronteiras a crescer, multiplicam-se os alertas de cautela na avaliação das ofertas e das propostas profissionais que surgem do estrangeiro. Para os especialistas em recrutamento, o primeiro passo a dar é não fazer as malas sem recolher o máximo de informação possível sobre a empresa para onde se vai e, falar com profissionais que já tenham passado pela experiência e aqui, as redes sociais são de grande auxílio.
Se está decidido a mudar de país ou se aspira a uma experiência temporária além fronteiras, comece por avaliar as suas competências e os seus objetivos profissionais e perceber em que mercados encontra ofertas á sua medida. Veja que empresas se destacam nesses mercados, qual o perfil de candidatos que procuram e de que forma pode realizar a sua candidatura.
A grande maioria das organizações, sobretudo as que operam em mercados globais, já tem hoje sites próprios de recrutamento e carreiras destinados receber candidaturas espontâneas e currículos de candidatos. Lembre-se que deve adequar o seu currículo não só ao idioma, mas também ás expressões em vigor no país. Se quer uma abordagem mais personalizada, procure conhecer a empresa, a sua cultura e política e elabore uma candidatura direcionada e personalizada. Nisto podem ajudá-lo embaixadas, câmaras de comércio, recrutadores, mas também a internet.
A ideia é não ir de mãos a abanar. E já que tem a internet a postos, não deixe de pesquisar portugueses que trabalhem ou já tenham trabalhado nessa empresa. Como? Através das redes sociais. Este é um dos casos em que o networking pode fazer milagres por si e pode significar a diferença entre um risco calculado e uma má aposta.
Se os recrutadores utilizam as redes sociais para recolher informações sobre potenciais candidatos, porque não pode um candidato recolher informações sobre os recrutadores? Navegue pelas múltiplas redes sociais disponíveis e procure portugueses ou outros estrangeiros a trabalhar, ou que já tenham trabalhado, na empresa à qual se candidatou.
O Facebook e o Linkedin costumam ser boas fontes nesta área e além de o ajudarem a localizar outros profissionais que o possam orientar a respeito de uma empresa específica, pode ainda encontrar quem o consiga ajudar a preparar a sua viagem. Procure, por exemplo, perceber se o salário e as condições que lhe oferecem são competitivos para o nível de vida do país, como funciona o sistema de saúde local e os descontos, se são necessárias autorizações especiais para trabalhar no país, se o custo da habitação e da alimentação são caros. São pequenos fatores que podem fazer toda a diferença.
Assim como fará, certamente, toda a diferença não aceitar proposta nenhuma sem fazer uma visita preparatória ao país. Lembre-se que há grandes diferenças entre uma carreira internacional construída dentro da Europa ou em países culturalmente mais distantes como. Deve contabilizar a sua capacidade de adaptação e procurar conhecer o país e a cidade onde vai viver, antes de qualquer mudança. Deve aproveitar a visita para ver como tudo funciona, desde o mercado habitacional até ao ensino, se pensa levar a família.
OUTRAS NOTÍCIAS
O Grupo Portucel Soporcel é uma das mais fortes presenças de Portugal no mundo. A nível nacional, a nova fábrica de papel teve um impacto significativo na economia, posicio...
A consultora Decisões & Soluções tem em marcha o seu processo de expansão a nível nacional e para alcançar os seus objetivos precisa de reforçar os seus quadros com mil novos colaboradores.
O recru...
Moçambique figura entre as três economias africanas de maior pujança para os próximos cinco anos. A economia nacional está em crescimento contínuo há 15...
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
23.11.2020
A maior rede imobiliária de consultores independentes da Europa acaba de lançar um novo website a pensar no recrutamento: www.join-iad.com/pt.
A maior rede imobiliária de consultores independentes da Europa acaba de lançar um novo website a pensar no recrutamento: www.join-iad.com/pt.
03.06.2019
As profissões para a vida acabaram. Mas promover uma reviravolta laboral exige estratégia, estar preparado para correr riscos, começar do zero e, em alguns casos, perder dinheiro
As profissões para a vida acabaram. Mas promover uma reviravolta laboral exige estratégia, estar preparado para correr riscos, começar do zero e, em alguns casos, perder dinheiro
03.06.2019
Espaços de trabalho partilhados são benéficos para os trabalhadores, mas a sua escolha comporta riscos
Espaços de trabalho partilhados são benéficos para os trabalhadores, mas a sua escolha comporta riscos
03.06.2019
Anúncios de jornal ou recurso a empresas de recrutamento mostram que, em vários países, os líderes de cargos públicos se contratam ?da mesma forma que o comum dos mortais. Em Portugal (ainda) não
Anúncios de jornal ou recurso a empresas de recrutamento mostram que, em vários países, os líderes de cargos públicos se contratam ?da mesma forma que o comum dos mortais. Em Portugal (ainda) não
03.06.2019
Os millennials estão a poupar para deixar de trabalhar cedo. O segredo está em seguir um estilo de vida frugal, mas em Portugal pode não ser suficiente
Os millennials estão a poupar para deixar de trabalhar cedo. O segredo está em seguir um estilo de vida frugal, mas em Portugal pode não ser suficiente
ÚLTIMOS EMPREGOS
Experis Sales & Marketing, Retail
26.01.2021 | Braga
| Referência: 2015632
Será responsável por: definir uma estratégia e plano comercial rentável,
efetuar estudos de mercados e geração de novos negócios, coordenar o desenvolvimento de novos produtos, coordenar e gerir a carteira de encomendas, bem como angariar e gerir novos ...

PARTILHAR
Kelly Services Portugal
26.01.2021 | Lisboa
| Referência: 2015625
A Kelly Engineering Resources está a recrutar um Coordenador de Manutenção/Site Manager para cliente na área da Gestão e Manutenção de Edifícios, localizado na região de Lisboa. Responsabilidades:Supervisionar a qualidade dos serviços contratados pelos ...

PARTILHAR
Michael Page Portugal
26.01.2021 | Santarém
| Referência: 2015634
Gestão, planificação e controlo das operações agrícolas;Tomadas de decisão sobre processos e formas de trabalho;Orçamentação e controlo de custos e receitas apoiado por uma equipa financeira;Principais responsabilidadesGestão, planificação e controlo das...

PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
22.12.2020|Online
| Referência: 18450
Data da formação: 27 janeiro 2021
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
22.12.2020|Online
| Referência: 18449
Data da formação: 27 janeiro a 2 fevereiro 2021
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
22.12.2020|Online
| Referência: 18448
Data da formação: 25 janeiro 2021
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR