Luanda recebe formação
A Vantagem+ vai iniciar um novo ciclo formativo em Luanda, nas áreas do marketing e RH.
12.01.2012 | Por Cátia Mateus

PARTILHAR
A empresa de formação Vantagem+ vai partilhar com os profissionais angolanos os seus conhecimentos nas áreas da logística, recursos humanos, marketing gestão e qualidade. A empresa vai lançar já em fevereiro um novo ciclo formativo em Luanda, que contempla oito cursos em cinco áreas distintas.
Com uma economia emergente e graves carências de qualificação profissional em áreas chave para colmatar, Angola é cada vez mais um destino apetecível também para as empresas de formação. A Vantagem+ tem vindo a reforçar o seu posicionamento no país e prepara-se para iniciar a 13 de fevereiro um ciclo de cursos de formação no país, especificamente direcionado para gestores de empresas ou profissionais com aspiração a trabalhar na gestão de recursos humanos, marketing, logística ou gestão da qualidade.
Os oito cursos decorrem até 17 de fevereiro e abarcam várias áreas de formação. Reconhecendo a qualificação profissional como uma peça fundamental na estratégia competitiva das organizações e empresas em qualquer parte do mundo, a empresa abordará neste ciclo de cursos temáticas tão diversas como o “Desenvolvimento de competências de gestão e inteligência emocional”, direcionado a assistentes de gestão, ou “Atendimento ao cliente - as melhores práticas de excelência e qualidade”.
Se no primeiro curso a missão é dotar os formandos das capacidades de auxílio para um suporte mais eficaz á Direção, no segundo a meta é selecionar as técnicas e os comportamentos mais corretos no que respeita aos serviços de atendimento. Mas além destes dois cursos, há outros.
A Vantagem+ tem também na lista da sua “missão Angola” uma abordagem às “Plataformas Logísticas”, para desenvolver nos participantes uma organização focalizadas nas expectativas do cliente e um curso de “Credit Management - gestão eficaz de controlo de cobranças”, bem como outros de “Gestão estratégica da formação”, “Qualidade e segurança alimentar”, “Marketing e vendas” e “Gestão do tempo para uma eficaz organização do trabalho”.
Para Catarina Correia, diretora de marketing e comunicação da empresa, “a aposta na qualificação deve ser prioridade estratégica quer ao nível dos países, quer ao nível dos dirigentes e empresários, para tornar os seus negócios e empresas mais competitivas”. É nesta lógica que se insere esta aposta em Luanda.
OUTRAS NOTÍCIAS
Portugal tem talento e a Stanton Chase International sabe-o bem. A empresa, especialista em talent manager e executive search, concebeu um programa de consultoria gratuito pensado para apoiar os portu...
A partir de segunda-feira, 600 profissionais iniciam a sua atividade na unidade hospitalar de Alfena, do Grupo Trofa Saúde. Na concretização deste projeto, o grupo que já detém no Norte do país os hos...
A Universidade do Minho e o Hospital de Braga formalizaram esta semana a criação do Centro Clínico Académico, um espaço vocacionado para a investigação de ponta, em áreas como as neurociências, infeçã...
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
23.11.2020
A maior rede imobiliária de consultores independentes da Europa acaba de lançar um novo website a pensar no recrutamento: www.join-iad.com/pt.
A maior rede imobiliária de consultores independentes da Europa acaba de lançar um novo website a pensar no recrutamento: www.join-iad.com/pt.
03.06.2019
As profissões para a vida acabaram. Mas promover uma reviravolta laboral exige estratégia, estar preparado para correr riscos, começar do zero e, em alguns casos, perder dinheiro
As profissões para a vida acabaram. Mas promover uma reviravolta laboral exige estratégia, estar preparado para correr riscos, começar do zero e, em alguns casos, perder dinheiro
03.06.2019
Espaços de trabalho partilhados são benéficos para os trabalhadores, mas a sua escolha comporta riscos
Espaços de trabalho partilhados são benéficos para os trabalhadores, mas a sua escolha comporta riscos
03.06.2019
Anúncios de jornal ou recurso a empresas de recrutamento mostram que, em vários países, os líderes de cargos públicos se contratam ?da mesma forma que o comum dos mortais. Em Portugal (ainda) não
Anúncios de jornal ou recurso a empresas de recrutamento mostram que, em vários países, os líderes de cargos públicos se contratam ?da mesma forma que o comum dos mortais. Em Portugal (ainda) não
03.06.2019
Os millennials estão a poupar para deixar de trabalhar cedo. O segredo está em seguir um estilo de vida frugal, mas em Portugal pode não ser suficiente
Os millennials estão a poupar para deixar de trabalhar cedo. O segredo está em seguir um estilo de vida frugal, mas em Portugal pode não ser suficiente
ÚLTIMOS EMPREGOS
Spring Professional Portugal
25.01.2021 | Porto
| Referência: 2015560
Spring Professional recruta para cliente de referência no setor do retalho, um Analista de Sistemas Navison (M/F), para o Porto. Responsabilidades:- Apoiar a equipa de IT no desenvolvimento do ERP e manutenção;- Desenvolver toda a documentação suporte às...

PARTILHAR
Kelly Services Portugal
25.01.2021 | Lisboa
| Referência: 2015599
A Kelly Services Science & Clinical encontra-se em processo de recrutamento - Assistente Dentário para um grupo de clínicas dentárias, na zona da Amadora.Funções: - Apoio no atendimento e preparação do cliente e do gabinete médico - Apoio aos diferentes ...

PARTILHAR
Kelly Services Portugal
25.01.2021 | Lisboa
| Referência: 2015577
A Kelly Services Science & Clinical encontra-se em processo de recrutamento para a função na área de saúde - Urgência de Cirurgia Geral - Vila Franca de Xira.Requisitos:- Autonomia reconhecida pela Ordem dos Médicos Portuguesa;- Disponibilidade para cola...

PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
22.12.2020|Online
| Referência: 18450
Data da formação: 27 janeiro 2021
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
22.12.2020|Online
| Referência: 18449
Data da formação: 27 janeiro a 2 fevereiro 2021
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
22.12.2020|Online
| Referência: 18448
Data da formação: 25 janeiro 2021
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR