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Portugal tem talento e a Stanton Chase International sabe-o bem. A empresa, especialista em talent manager e executive search, concebeu um programa de consultoria gratuito pensado para apoiar os portugueses na sua missão de encontrar um lugar no mercado de trabalho ou mudar de carreira. O Career Move Day arranca já este mês com o objetivo de mostrar aos profissionais que é sempre possível mudar com sucesso, desde que a estratégia de abordagem ao mercado seja a correta e que saibam tirar partido do melhor que tem o seu perfil. Em época de adversidade e onde as oportunidades tendem a escassear vence no mercado de trabalho quem se posiciona competitivamente mas também de forma diferenciada. A Stanton Chase Internacional acredita que o melhor ponto de partida é o candidato a emprego conheça o seu talento e o seu potencial e, a partir dai, defina a melhor estratégia para se vender ao mercado e provar a quem recruta que é a pessoa certa para ajudar a empresa a crescer. E foi para ajudar os profissionais a alcançar este conhecimento que decidiu, numa lógica de responsabilidade social, iniciar já este mês com um programa que disponibiliza consultoria gratuita aos profissionais que se candidatem a recebê-la junto da empresa. Segundo José Bancaleiro, managing partner da Stanton Chase em Portugal, “a empresa decidiu aproveitar a experiência de aconselhamento e o conhecimento dos seus consultores no mercado de trabalho para orientar, apoiar e dar ânimo a profissionais numa fase habitualmente difícil das suas carreiras como é a de transição de carreira ou desemprego”. O especialista enfatiza que o atual contexto económico do país atinge uma proporção crescente de executivos, quadros técnicos, médios e superiores das empresas em Portugal e foi para estes que a Stanton Chase pensou o Career Move Day. Com data de arranque agendada para dia 20 deste mês este programa de consultoria gratuita terá uma periodicidade regular e vai desenvolver-se pelo menos durante todo o ano de 2012. O conceito é simples, como explica Carlos Sezões, o partner da empresa: “o Career Move Day vai realizar-se a cada terceira sexta-feira do mês e colocará aos dispor dos profissionais que se inscrevam para obter consultoria profissional, os nossos partners e consultores que realizarão entrevistas gratuitas de aconselhamento e orientação de carreira”. Cada entrevista terá uma duração aproximada de uma hora e decorrerá na sede da empresa em Lisboa. O programa, está especialmente direcionado para profissionais em situação de desemprego e a seleção dos interessados “será feita com base em critérios de necessidade de apoio e de adequação da ajuda que pode ser dada”, revela Carlos Sezões. Para receber as candidaturas dos interessados a Stanton Chase criou um email (lisbon@stantonchase.com) para o qual devem ser enviadas as candidaturas, tendo o candidato que reencaminhar para a consultora o seu currículo atualizado e a informação da sua situação profissional e a sua intenção de carreira. “Os principais objetivos deste programa são capacitar os profissionais que nos procuram de uma maior consciência e auto-conhecimento do seu talento, potencial de evolução na carreira e dar-lhes uma noção mais objetiva de mercados, empresas e possíveis funções a explorar e como o fazer no futuro imediato”, esclarece Carlos Sezões. Os candidatos receberão dos consultores da Stanton Chase conselhos de posicionamento, marketing pessoal e novas competências a desenvolver para se manterem atrativos no mercado. No fundo, sintetiza Carlos Sezões, “trata-se de efetuar um aconselhamento de carreira objetivo e eficaz”. Com este projeto a empresa quer contribuir ativamente para apoiar os esforços de reinserção profissional dos portugueses e do seu desenvolvimento de carreira, da forma que o sabe fazer: prestando consultoria profissional e ensinando os trabalhadores a gerirem melhor o seu talento. Segundo Carlos Sezões, “a Stanto Chase criou este projeto pela consciência que tem que o país, com uma taxa de desemprego que atinge crescentemente a população ativa qualificada, necessita de uma orientação”. Uma convicção que, aliada à consciência que as empresas devem concretizar a sua responsabilidade social na sua área de expertise, serviu de base ao desenvolvimento do Career Move Day que se perpetuará ao longo dos meses.