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O Grupo Lift que atua na área da comunicação corporativa e relações públicas, alargou a sua área de atividade à formação. Aproveitando a sua experiência nas área de media training, gestão de crise, coaching e comunicação em público, a empresa criou a marca Plus com a qual entra no mercado para desenvolver as competências de liderança, negociação e ética empresarial dos portugueses. Para Cláudia Nogueira, managing diretor da nova empresa, “o conhecimento do mercado de atuação e dos media, a identificação das mensagens estratégicas, a postura e a escolha do porta-voz certo constituem elementos determinantes para o caminho da liderança e do sucesso e é essa a proposta de valor deste projeto”. A diretora explica que a criação da Plus “surge da necessidade de preparar indivíduos e empresas para os crescentes desafios que o novo paradigma da comunicação em Portugal apresenta, adequando mensagens e planos de atuação que lhes permitam alcançar os seus objetivos de forma eficaz e bem-sucedida, quer a nível individual, quer a nível empresarial”. A empresa atuará ao nível do desenvolvimento de competências nas áreas da liderança, negociação e ética empresarial, estando sobretudo vocacionada pata o desenvolvimento de soft skills pessoais e profissionais, nos domínios da gestão de crise, media training e coaching. No seu arranque, a empresa conta com o know-how da diretora, anterior responsável pelas áreas de Corporate & Training e Crisis no Grupo Lift e com Catarina Duarte Antunes, que soma mais de dez anos de experiência em comunicação institucional, gestão de crise, comunicação de marca e coaching, nas vertentes de comunicação executiva e institucional. Em termos práticos, a empresa atuará orientando-se em dois eixos centrais: a Plus Training e Plus People. “Na primeira vertente serão disponibilizados serviços de media training, public speaking e crisis training, com a missão de formar, desenvolver e fortalecer as qualidades e competências individuais, de equipas e empresas, através do desenvolvimento de técnicas de expressão oral e comunicação não-verbal, aplicadas a contextos reais de entrevista, apresentações e discursos públicos”, explica a diretora. A este nível, a empresa assegurará ainda a análise do impacto que as decisões de gestão e as mensagens têm ao nível da imagem de indivíduos e empresas. No plano da Plus People, Claúdia Nogueira enfatiza a realização do diagnóstico de necessidades de desenvolvimento dos indivíduos e empresas, para uma melhor adequação dos planos de formação que compreendem, a nível individual, o coaching, a liderança e a negociação, e em termos organizacionais, a ética empresarial e a eficácia das equipas. Para Salvador da Cunha, presidente do Grupo Lift, “a Plus materializa o conhecimento que o grupo já detinha nas áreas de corporate, formação e crise, através das suas áreas de prática em vários sectores de atividade como a saúde, o financeiro, as tecnologias ou o grande consumo”. A empresa quer assim preparar empresas e profissionais para novos desafios num mercado de competitividade crescente.