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CV-DNA forma para a empregabilidade

CV-DNA forma para a empregabilidade

A empresa portuguesa especializada na certificação de currículos CV-DNA prepara-se para realizar um ciclo de workshops gratuitos, pensados para ajudar os candidatos a um emprego a maximizar o sucesso nas suas abordagens ao mercado de trabalho.

12.12.2013 | Por Cátia Mateus


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Durante três meses, a CV-DNA vai gratuitamente apoiar os candidatos a um emprego que queiram destacar-se entre a multidão no competitivo processo que é um recrutamento. A empresa, especializadas na certificação profissional de currículos, vai realizar entre dezembro deste ano e março de 2014, um ciclo de workshops que abordará temáticas como a elaboração de um bom currículo, a atitude numa entrevista de emprego, a negociação salarial, ou outras questões. O objetivo é preparar os candidatos para cumprirem com sucesso a missão de conquistar uma nova oportunidade laboral.

O primeiro dos workshops arrancou esta semana, a 10 de Dezembro, com a temática centrada na elaboração do currículo. O evento “Como escrever um Bom CV – Distinga-se da Multidão” decorreu nas instalações da incubadora de novos negócios da Câmara Municipal de Lisboa, Startup Lisboa Comércio, e tal como virá a acontecer com todos os outros workshops previstos teve participação gratuita, exigindo contudo a inscrição prévia através do email comunicacao@cvdna.com.

Segundo José Quezada, diretor-geral da CV-DNA, esta sessão teve como destinatários, “todas as pessoas que se querem distinguir em processos de recrutamento baseados no CV, estejam ou não empregadas”. Segundo relata o especialista que antes de fundar a CV-DNA já somava experiência na área dos Recursos Humanos, “muitas empresas recebem currículos com erros ortográficos, com informação em excesso ou pouco relevante para determinada função, com fotografias pouco profissionais e com dados cuja veracidade é questionável”. Foi para apoiar os candidatos e minimizar estes erros que José Quezada criou a CV-DNA. “Não existe uma segunda oportunidade para causarmos uma boa primeira impressão e, no atual contexto sócio-económico, a credibilidade e confiança que um CV inspira podem ser decisivos para o futuro das pessoas”, enfatiza o diretor-geral.

Criada em Abril deste ano, a empresa tem como objetivo certificar currículos e melhorar a empregabilidade dos portugueses. O serviço prestado pela empresa vem, segundo os seu diretor-geral “dar resposta a uma necessidade crescente sentida por todos os profissionais cuja empregabilidade assenta em processos de recrutamento baseados no CV e que querem preparar-se melhor para enfrentar um mercado de trabalho cada vez mais competitivo”. Um objetivo que os vários workshop procurarão potenciar.

Para 2014, a empresa tem já previstos dois workshops igualmente pensados para promover a empregabilidade de quem neles participe, através de metodologias e técnicas que permitem procurar, identificar e aproveitar oportunidades de emprego de uma forma profissional. Para 22 de Janeiro está agendado o workshop “Comportamentos a Ter e a Evitar em Contexto de Entrevista”, com a meta de identificar comportamentos proibidos, treinar perguntas complicadas e conhecer as posturas adequadas em processos de recrutamento, e para 18 de Março está previsto o último workshop deste ciclo, com o tema “Como Negociar um Pacote Salarial”. Todos eventos decorrerão no período da manhã, nas instalações  da Startup Lisboa, carecendo de inscrição prévia face ao número limitado de lugares disponíveis.



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