O potencial da Internet enquanto aliado de quem procura emprego e de quem recruta está mais do que afirmado no mercado. Poucas são as empresas que não utilizam esta ferramenta para captar os melhores talentos entre os disponíveis no mercado e não há quem hão espreite diariamente, nos sites de classificados de emprego e nas redes sociais, as oportunidades em aberto num mercado onde a concorrência é cada vez mais feroz. Mas tirar o melhor partido desta poderosa ferramenta exige alguns cuidados para evitar surpresas desagradáveis.
A empresa especializada em outplacement Transitar, relembra que “apesar de todo o seu potencial a Internet tem perigos e é necessário tomar algumas medidas de segurança básicas no momento de avaliar oportunidades de emprego encontradas nas páginas web ou até recebidas por correio eletrónico”. E os responsáveis da Transitar alertam: “informações pessoais exibidas em páginas web públicas podem acabar por ser utilizadas para o envio de mensagens de correio eletrónico não solicitadas – spam- ou até burlas mais perigosas, como phising”.
Para se proteger deste tipo de riscos e retirar todos os benefícios possíveis da internet são precisa de ser um expert na matéria. Basta que tenha atenção a pequenos fatores. O primeiro passo é aprender a proteger a sua informação pessoal. “Em muitas páginas de oferta e procura de emprego, é possível ocultar alguns dos seus dados de forma a que apenas os utilizadores registados no site possam visualizar a informação”, explicam os responsáveis da empresa. Esta será, sem dúvida, a melhor forma de se proteger. Os empregadores interessados podem entrar em contacto consigo e as suas informações confidenciais não estarão ao alcance de olhares indiscretos.
Outra das formas que tem de se salvaguardar é criar uma conta de correio email exclusiva para a procura de emprego e resposta a anúncios. Desta forma pode utilizar esta ferramenta enquanto pesquisa emprego e apagá-la quando não necessitar mais dela, evitando a sua exposição a correio eletrónico indesejado. Deve também gerir cuidadosamente as suas definições de privacidade. “Na procura de emprego em redes sociais próprias para o efeito, o candidato deve ter cuidado quando cede acesso à sua informação, ou seja, a quem permite a visualização do seu perfil”, aconselha.
Evitar o phishing é outro dos desafios. As mensagens de phishing são pensadas para tentar obter informações pessoais e de contas. Ou seja, levar os utilizadores a descarregarem software malicioso. As burlas por esta via são cada vez mais frequentes e sofisticadas e a proteção é cada vez mais necessária. Para minimizar o risco de ser apanhado nestes engodos deve desconfiar sempre de qualquer mensagem que solicite os seus dados pessoais, sobretudo financeiros, nomes de acesso e respetivas palavras-chave, números de identificação ou até, simplesmente, a sua data de nascimento.
Entre as regras de ouro para minimizar os risco-a associados à intente enquanto aliado na procura de emprego deve, sobretudo, evitar clicar em qualquer hiperligação que não lhe pareça segura, reagir a mensagens de correio eletrónico de remetente desconhecido que apelem a uma reação sua, jamais partilhar dados pessoais sem estar absolutamente seguro de que está a ligar com uma fonte de confiança e recusar qualquer tipo de pagamento para aceder a serviços de procura de emprego. “As ofertas exclusivas em páginas de emprego são extremamente raras e não é comum ter de pagar para poder visualizar”, alerta a Transitar.