Fernanda Pedro
A SGS PORTUGAL, uma empresa do domínio da inspecção,
verificação, análise e certificação,
acaba de lançar em Portugal a Technology Project Services (TPS),
uma divisão criada com o objectivo de dar resposta às crescentes
necessidades das empresas ao nível da subcontratação
de técnicos de elevado nível de especialização.
A TPS responde desta forma à procura de "outsourcing"
de recursos humanos especializados, sobretudo para desempenharem funções
em projectos de duração predeterminada.
Nesse sentido serão implantadas várias soluções
de recrutamento técnico. Uma delas será a de recrutamento
de curta duração, em que serão pertendidos apenas
técnicos especializados em áreas onde o cliente não
precisa regularmente dessas especialidades, e que poderá ocorrer
por paragens de fábricas, substituição de pessoal
efectivo ou por resposta a picos de trabalho pontuais.
Normalmente os técnicos são necessários por períodos
inferiores a seis meses.
Também o recrutamento para projectos será outra das soluções
da TPS e está vocacionado para suprir as necessidades de conhecimentos
técnicos em projectos com tempo predefinido.
A TPS fornece equipas completas para o desenvolvimento do projecto ou
apenas alguns elementos para áreas onde sejam detectadas necessidades
de especialização.
Por último, existe a solução do recrutamento permanente,
para o qual será utilizada a base de dados de candidatos onde a
TPS tenta encontrar o candidato mais qualificado e com o perfil desejado
para integrar os quadros.
O recrutamento em "outsourcing" é outra das áreas
onde a TPS actua em parceria com o departamento de RH da SGS bem como
para auditorias de recrutamento.
De acordo com Miguel Paquete, director da divisão da TPS da SGS,
"esta é a resposta do grupo SGS a um mercado em constante
mudança, de forte domínio tecnológico e de crescente
globalização. Este clima de mudança exige frequentemente
a aplicação de competências que só alguns profissionais
podem assegurar".
A TPS pretende ser uma equipa multidisciplinar que implemente soluções
flexíveis, moldadas à procura específica das empresas,
permitindo que estas procedam ao recrutamento de técnicos altamente
especializados ajustados às necessidades.
Neste momento conta já com uma base de dados actualizada com mais
de 70.000 candidatos provenientes dos cinco continentes e com várias
áreas de especialização.