Fernanda Pedro
A SELECT Vedior, empresa de Recursos Humanos (RH), acaba
de adquirir a Talentum-Sociedade de Consultoria de Gestão, SA,
uma empresa que actua também na área de RH.
A Talentum, que era participada pela TAP, PT, CTT e Gestnave, baseava
a sua actividade na consultoria de especialização na área
de RH.
Com esta aquisição, o Grupo Select vai absorver a experiência
da Talentum e reorientar-se para o segmento de grandes empresas através
da oferta de serviços de consultoria, com especial enfoque nos
projectos de reorientação profissional para gestores com
mais de 50 anos.
Em Portugal, o volume de negócios do Grupo cresceu, no primeiro
semestre deste ano, cerca de 3 milhões de euros (em 2002 o resultado
alcançado no mesmo período foi de 62 milhões de euros).
As vendas também registaram um aumento de 12% entre Abril e Junho
de 2003, totalizando um valor na ordem dos 35 milhões de euros.
Segundo o "Staff Industry Report", a nível mundial, a
Select também reforçou a sua posição, ao liderar
com um volume de vendas anual de 2 mil milhões de euros.
Para marcar essa posição, o Grupo continua a apostar na
valorização dos seus recursos humanos, proporcionando formação
contínua e específica para a função a desempenhar.
Além da área laboral, a Select ministrou recentemente cursos
de liderança para todas as chefias da empresa. O Grupo registou
ainda outro facto relevante neste último semestre, ao tornar-se
membro fundador da Associação de Responsabilidade Social
das Empresas.
Segundo a empresa, esta adesão "ajuda a tornar o nosso
mercado dos recursos humanos cada vez mais responsável e competitivo".
Apesar do sucesso da Select Vedior no mercado, algumas preocupações
assombram o futuro. O Grupo manifesta alguma preocupação
quanto à política de "dumping" utilizada por alguns
concorrentes.
Tudo isto acontece porque a Select constata a contradição
entre a intenção do Governo de promover a competitividade
e produtividade da economia e, por outro lado, a continuação
de uma política de base exclusivamente assente no custo mais baixo,
mesmo quando os valores são inferiores ao preço de custo.
Mas esta contradição, a Select atribui à falta de
fiscalização por parte das autoridades competentes, factor
que origina a política de "dumping".
"Este é um caminho que leva à empregabilidade de
recursos humanos sem formação adequada nem garantia dos
seus direitos", alerta a Select.