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A academia de a formação para executivos da consultora PwC vai realizar a edição 2012 da sua Summer School. Trata-se de uma formação orientada exclusivamente para finalistas, recém-licenciados e jovens profissionais em início de carreira. A meta da consultora é apoiar a sua plena integração no mercado de trabalho. Soma já dois anos esta iniciativa de formação que tem atraído à PwC inúmeros recém-licenciados e jovens profissionais com idades entre os 20 e os 30 anos. Depois do balanço positivo da última edição, a Summer School regressa já a Lisboa, nos dias 25 e 26 de Junho, e ao Porto onde estará entre 28 e 29 do mesmo mês. Independentemente da localização do curso, os objetivos são os de sempre: dotar os jovens profissionais das competências, hoje tão essenciais, relacionadas com a gestão de pessoas, trabalho em equipa, desenvolvimento de projetos e levar os participantes a enfrentar com sucesso desafios. Uma missão que para Nuno Nogueira é já uma imagem de marca na PwC. O manager da Academia PwC diz acreditar no potencial das empresas portuguesas, mas reforça a sua necessidade de excelência. “As empresas necessitam de profissionais de excelência que criem impacto real nos negócios e que excedam expectativas”. Foi com base nesta convicção que a consultora criou, segundo Nuno Nogueira, o projeto da Summer School que acontece pela segunda vez este ano. “Construímos um programa de dois dias pensado para ajudar os jovens profissionais a adquirir competências essenciais ao desempenho das suas futuras funções profissionais, desde a comunicação à negociação, passando pelo trabalho em equipa, liderança, eficácia e eficiência profissional”, explica o manager da academia adiantando ainda que “estas competências, devidamente mobilizadas, irão ajudar os atuais e futuros profissionais a ultrapassar os desafios e constrangimentos atuais do mercado”. A Summer School PwC terá duração de dois dias e está, como adianta o responsável, estruturada em dois módulos: Eficiência & Pessoas e Negócio & Impacto. A metodologia aposta na análise de case studies, essencialmente prática, onde através de debates, exposições e exercícios, os participantes serão desafiados a questionar os limites do trabalho em equipa, da sua eficiência pessoal e a encontrar as melhores soluções em diferentes cenários de negócio. Segundo o manager da academia de formação, a consultora continuará a apostar em formações direcionadas para a área comportamental e soft skills, com o objetivo de dotar os profissionais de competências essenciais capazes de gerar valor para as organizações. As candidaturas à Summer School estão a decorrer.