Notícias

PwC apoia jovens em início de carreira

PwC apoia jovens em início de carreira

A consultora PwC quer ajudar os mais jovens a integrar o mercado laboral.
11.05.2012 | Por Cátia Mateus


  PARTILHAR



A academia de a formação para executivos da consultora PwC vai realizar a edição 2012 da sua Summer School. Trata-se de uma formação orientada exclusivamente para finalistas, recém-licenciados e jovens profissionais em início de carreira. A meta da consultora é apoiar a sua plena integração no mercado de trabalho. Soma já dois anos esta iniciativa de formação que tem atraído à PwC inúmeros recém-licenciados e jovens profissionais com idades entre os 20 e os 30 anos. Depois do balanço positivo da última edição, a Summer School regressa já a Lisboa, nos dias 25 e 26 de Junho, e ao Porto onde estará entre 28 e 29 do mesmo mês. Independentemente da localização do curso, os objetivos são os de sempre: dotar os jovens profissionais das competências, hoje tão essenciais, relacionadas com a gestão de pessoas, trabalho em equipa, desenvolvimento de projetos e levar os participantes a enfrentar com sucesso desafios. Uma missão que para Nuno Nogueira é já uma imagem de marca na PwC. O manager da Academia PwC diz acreditar no potencial das empresas portuguesas, mas reforça a sua necessidade de excelência. “As empresas necessitam de profissionais de excelência que criem impacto real nos negócios e que excedam expectativas”. Foi com base nesta convicção que a consultora criou, segundo Nuno Nogueira, o projeto da Summer School que acontece pela segunda vez este ano. “Construímos um programa de dois dias pensado para ajudar os jovens profissionais a adquirir competências essenciais ao desempenho das suas futuras funções profissionais, desde a comunicação à negociação, passando pelo trabalho em equipa, liderança, eficácia e eficiência profissional”, explica o manager da academia adiantando ainda que “estas competências, devidamente mobilizadas, irão ajudar os atuais e futuros profissionais a ultrapassar os desafios e constrangimentos atuais do mercado”. A Summer School PwC terá duração de dois dias e está, como adianta o responsável, estruturada em dois módulos: Eficiência & Pessoas e Negócio & Impacto. A metodologia aposta na análise de case studies, essencialmente prática, onde através de debates, exposições e exercícios, os participantes serão desafiados a questionar os limites do trabalho em equipa, da sua eficiência pessoal e a encontrar as melhores soluções em diferentes cenários de negócio. Segundo o manager da academia de formação, a consultora continuará a apostar em formações direcionadas para a área comportamental e soft skills, com o objetivo de dotar os profissionais de competências essenciais capazes de gerar valor para as organizações. As candidaturas à Summer School estão a decorrer.


OUTRAS NOTÍCIAS
Portugal recruta engenheiros agrónomos

Portugal recruta engenheiros agrónomos


A análise detalha das estatísticas relativas às ofertas publicadas em abril, revela que o país procura engenheiros agrónomos e silvicultores. A profissão não lidera as oportunidades d...

Bruxelas quer travar desemprego

Bruxelas quer travar desemprego


A Comissão Europeia está alarmada com a escalada do desemprego entre os 27 Estados-membros e depois de várias abordagens junto dos países promete para dia 30 de maio a apresentação de um leque de reco...

40 empresas europeias em missão de recrutamento nacional

40 empresas europeias em missão de recrutamento nacional


O painel de presenças ainda não está fechado, mas Alice Brandão, a responsável da rede Eures que coordena o projeto Engineers Mobility Days em Portugal, garante que ...



DEIXE O SEU COMENTÁRIO





ÚLTIMOS EMPREGOS


Área Jurídica

Assembleia da República

Business Development Assistant

ARC International Design Consultants