Notícias

Segundo o presidente da VdAcademia, Rodrigo Esteves de Oliveira, que é também sócio da VdA, esta estrutura “é a única associação formadora numa sociedade de advogados portuguesa, apta a emitir certificados de formação aos clientes, colaboradores e stakeholders”. A academia de formação tem a decorrer vários programas para advogados e colaboradores da empresa. Criada em 2009, a VdAcademia foi estruturada com o objetivo de organizar e desenvolver acções de formação, de natureza jurídica, que possibilitassem aos profissionais da área uma qualificação de excelência. Nesse âmbito, o projeto formativo da sociedade de advogados VdA, agora certificado pela DGERT, contempla um vasto leque de formações internas (planeadas e organizadas pela VdAcademia e realizadas nas suas instalações) e externas (propostas pelos formandos). Ao nível das formações internas, a VdAcademia cumpre três eixos fundamentais: Formação Técnica – Jurídica (Hard Skills), Formação Comportamental (Soft Skills) e Formação em Gestão e Liderança (Leadership Skills). Ao nível da formação técnica, o objetivo da academia é atualizar e aprofundar os conhecimentos jurídicos dos advogados da Vda, trabalhando em direta articulação com as áreas de prática da sociedade. No domínio comportamental, a academia tem vindo a desenvolver várias ações ao nível do Desenvolvimento de Negócio e Gestão de Clientes. Faz ainda parte do portfolio da VdAcademia a formação em Gestão e Liderança. Segundo a entidade, o objetivo desta ações é “apoiar o desenvolvimento e a consolidação das competência de gestão e liderança” através de um programa de formação estruturado em parceria com a EGP -Univerity of Oporto Business School. O programa tem duração de nove meses e os destinatários são as estruturas de liderança da VdA. Paralelamente, todos os advogados e colaboradores da sociedade podem candidatar-se á obtenção de uma bolsa VdAcademia para financiamento da formação externa de especialização, nomeadamente pós-graduações, mestrados, LLM’s, MBA’s, doutoramentos, conferências e seminários. Segundo Rodrigo Esteves de Oliveira, os objetivos da VdAcademia são agora, com a certificação, “mais ambiciosos e o projeto está em permanente evolução”. Em 2011, a VdAcademia dedicou 2212 horas a formação interna e 276 horas a cursos externos. Foram realizadas 29 ações internas e patrocinadas dez bolsas de formação.