Paula R. Santos
AS EMPRESAS que contrataram deficientes, com vínculo efectivo,
durante o ano passado, podem candidatar-se até ao final deste mês
à 10.ª edição do Prémio de Mérito,
uma iniciativa do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social.
O incentivo estatal inclui a atribuição de três prémios
a empresas ou a pessoas com deficiência que tenham criado, com sucesso,
o seu próprio emprego, com valores entre os 6.744 e os 3.747 euros.
Com um orçamento mais alargado, o grupo José de Mello aposta,
pela segunda vez, na integração destas pessoas ao conceder
uma verba de 29.500 euros a ser distribuída por 54 escolas do ensino
básico e secundário.
A «Escola Alerta», uma iniciativa promovida pelo Secretariado
Nacional para a Reabilitação e Integração
da Pessoa com Deficiência (SNRIPD), mobiliza alunos e professores
na sensibilização e elaboração de projectos
que facilitem a vida a quem tem as suas capacidades limitadas.
«Actualmente, nota-se uma grande diferença em relação
às empresas e à sua postura no âmbito do mecenato
e da responsabilidade social. Estão muito mais sensibilizadas do
que estavam há três anos», adianta Cristina Louro,
responsável pelo SNRIPD.
A RHmais é outro exemplo desse empenho em marcar a diferença
através de acções de responsabilidade social. Para
celebrar os seus 18 anos de actividade, cumpridos este ano, a empresa
assinou um protocolo de cooperação alargada com a Fundação-Liga,
tendo em vista a formação e a inserção de
pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
«Em todas as oportunidades, colaboraremos com a Fundação-Liga
na tentativa de integrar as pessoas com deficiência»,
referiu João Borges, director-coordenador da RHmais. Maria Guida
Faria, presidente da Fundação-Liga, sublinha que o protocolo
«apresenta vantagens para ambas as partes». «Nós
podemos proporcionar oportunidades de emprego adequadas a pessoas com
deficiência e a RHmais pode exercer a sua vontade de ajuda comunitária,
facto que é cada vez mais necessário na nossa sociedade»,
especifica Guida Faria.