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A emergência do treino individual

O coaching está a alargar-se a novas áreas além da carreira. O coaching familiar já existe.
04.10.2012 | Por Cátia Mateus


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A popularidade do coaching enquanto metodologia de desenvolvimento do individuo, tem vindo a crescer em Portugal. Centrado na pessoa e no seu desenvolvimento, o potencial deste método de treino é cada vez mais reconhecido por empresas e indivíduos, mas a sua evolução em solo nacional ainda é, segundo Manuel Peixoto, coach e líder do Grupo Português de Coaching, criado em 2010 pela Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG), “lenta mas sólida ao nível das empresas”. É nas organizações multinacionais e nos quadros executivos que o coaching encontra maiores adeptos. A meta, de uns e de outros, “é alcançar mais rapidamente os objetivos traçados pelas organizações, mas acima de tudo, por eles próprios”, enfatiza Manuel Peixoto. O coach explica que os factos demonstram que “por levar a uma reflexão interior, as pessoas que recorrem a esta metodologia ficam convencidas das potencialidades do coaching”. A RE/MAX é uma das empresas que não abdica deste método de treino. Para fomentar a motivação das suas equipas comerciais, a marca criou o programa de coaching “Motiva-te”. A meta, grantem Beatriz Rubio e António Nunes, responsáveis pelo programa é “fornecer ferramentas simples de forma a conseguir aumentar a produtividade e dinamismo dentro das equipas”. O “Motiva-te” trabalha com os colaboradores ao nível da liderança, energia, motivação e auto-motivação. Beatriz Rubio, que é também diretora geral da RE/MAX em Portugal revela que o programa é recente, mas “o balanço é incrível, tal como aceitação”. A meta, revela, “é que as pessoas tomem consciência de que apesar da crise económica existem outras crises na nossa vida. Ambição, vontade, atitude, produtividade. Crises que não nos permitem avançar e induzem inércia na nossa vida. É preciso mudar o paradigma”. Uma mudança de paradigma que também é urgente na perspetiva de Manuel Peixoto e para a qual o coaching pode contribuir efetivamente, em várias áreas. “Já se começa a verificar o surgimento de outras especialidades dentro do coaching, que extravasam as questões profissionais. Para além do coaching da vida (life coaching), o conceito está a ser aplicado ao bem-estar, desporto, política, família, jovens e definição de carreira, entre outros”, explica. Sinal de que a metodologia veio para ficar e tente a alargar a sua abrangência.


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