Gestão
a toda a prova
Saber gerir é saber motivar. Mas
saber manter uma equipa motivada é uma tarefa que, por vezes, não
se revela nada fácil. No entanto, quanto maior a motivação
de uma equipa, maior é a vontade e o gosto de trabalhar bem.
Não é tão difícil quanto
isso, mas exige algum esforço. Mas se tem algumas dúvidas
quanto às melhores formas de motivar e tirar os melhores resultados
da sua equipa, fique atento e siga os nossos conselhos.
Descubra a importância da sua equipa no seu sucesso
ÉO sucesso de uma equipa é feito
de altos e baixos. Criando um bom ambiente de trabalho para a sua equipa
vai estar a criar entusiasmo no trabalho. Esteja sempre presente quando
errarem. Ajude-os a aprenderem com os erros e a tentarem novamente.
Reorganize o seu tempo
Esteja o máximo de tempo possível com
a sua equipa e motive-os sempre que possível.
Feed-back
Estar atento aos "sinais" dados pela sua
equipa e saber responder-lhes correctamente e prontamente também
é fundamental. Tenha uma relação próxima e
íntima com a sua equipa.
Valorize a aprendizagem
Faça da aprendizagem uma festa. É importante
que a sua equipa se aperceba dos êxitos que vai obtendo. Apoie-a
e incentive um ambiente de equipa baseado no crescimento e desenvolvimento
pessoais.
Dê o seu melhor
Não se esqueça que as alturas de maior
motivação são quando está com cada membro
da sua equipa. Esteja por dentro do trabalho deles e apoie-os sempre que
necessário.
Não faça o trabalho por eles
Tente antes ajudar os membros a fazerem o trabalho por eles. Crie confiança
na equipa. Fazer o trabalho por eles só mostra que você acha
que eles são incompetentes e cria desmotivação.
Compreenda as mudanças
Esteja sempre atento a quaisquer tipo de mudanças que possam atingir a
sua equipa. Saiba adaptar-se a essas mudanças.
Clareza
e objectividade
Não se esqueça que a incerteza ou a dúvida que a equipa possa ter sobre
qualquer tarefa ou sobre determinada posição sua pode diminuir sua confiança
e motivação geral.
Conheça
as suas próprias capacidades
Saiba quais são as suas melhores qualidades e use-as para motivar a sua
equipa. Mas saiba também quais são os seus defeitos e aprenda com eles.
Estimule
as seguintes qualidades:
1. Ouvir
2. Relacionar-se com as pessoas
3. Comunicar
4. Motivar
5. Encorajar a mudança
6. Aceitar novas ideias
7. Fazer acontecer
8. Saber delegar
9. Ser um líder
10. Criar espírito de equipa
SW