Causas de fracasso e principais problemas ligados à
expatriação
As dificuldades ligadas à expatriação
são semelhantes na larga maioria das empresas multinacionais:
dificuldades familiares como problemas conjugais e escolaridade dos
filhos;
problemas de adaptação: nova posição social, língua, dificuldade de
adaptação à nova cultura;
a recusa de regresso devido ao endurecimento da vida no país de expatriação;
enfim, e sobretudo, muitas multinacionais dão conta de dificuldades
no regresso. Acontece muitas vezes um quadro expatriado, depois de ter
tido responsabilidades importantes com um grande grau de autonomia no
estrangeiro, ver-se de novo na sede, numa função muito limitada, com
uma margem de manobra reduzida e colegas que sabem melhor do que ele
como operar eficazmente num ambiente burocrático;
a preparação prévia dos expatriados e da sua família é um factor que
pode favorecer largamente a adaptação cultural a outro contexto e assim
evitar fracassos e frustrações com prejuízos profissionais e pessoais
para todos os envolvidos.
Fonte RHM (continua)