Vítor Andrade
HÁ POUCOS dias ouvi um dos empresários portugueses mais influentes dizer que gosta de provocar inquietude nos seus empregados, como forma de contrariar a acomodação.
Naturalmente que pode, com essa atitude, criar um clima de alerta e competição permanentes entre os trabalhadores. Mas também pode gerar uma onda de instabilidade e de insegurança com repercussões negativas ao nível da produtividade.
Provavelmente, para evitar a acomodação e o entorpecimento laboral, o melhor é manter um elevado nível de motivação e de trabalho por objectivos, na base de um sistema claro de reconhecimento do mérito individual.
Isto remete para uma outra questão não menos importante: a qualidade da gestão e dos gestores. Terá Portugal gestores à altura das suas necessidades? Provavelmente todos — gestores e empregados — vão precisar de melhorar... e muito.
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
13.05.2022
A taxa de desemprego em Portugal recuou no primeiro trimestre, para 5,9%, e o emprego aumentou, ultrapassando 4,9 milhões de pessoas
A taxa de desemprego em Portugal recuou no primeiro trimestre, para 5,9%, e o emprego aumentou, ultrapassando 4,9 milhões de pessoas
22.04.2022
Mais de 36 mil trabalhadores qualificados mudaram de emprego nos primeiros três meses de ano. Análise da rede social LinkedIn traça o perfil dos profissionais mais disputados pelas empresas
Mais de 36 mil trabalhadores qualificados mudaram de emprego nos primeiros três meses de ano. Análise da rede social LinkedIn traça o perfil dos profissionais mais disputados pelas empresas
08.04.2022
Altis, Fátima Hotels e Pestana são dos primeiros grupos a contratar pessoas fugidas da guerra
Altis, Fátima Hotels e Pestana são dos primeiros grupos a contratar pessoas fugidas da guerra
08.04.2022
Despesas: Empresas definiram valores fixos mensais para comparticipar custos do teletrabalho. Mas lei é soberana: se o valor definido não cobrir as despesas, trabalhadores podem exigir reembolso, como consta no Código do Trabalho
Despesas: Empresas definiram valores fixos mensais para comparticipar custos do teletrabalho. Mas lei é soberana: se o valor definido não cobrir as despesas, trabalhadores podem exigir reembolso, como consta no Código do Trabalho
22.11.2021
Tecnológica irá formar profissionais na área das tecnologias da informação ao abrigo deste programa de âmbito nacional que junta o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), a Associa&ccedi...
Tecnológica irá formar profissionais na área das tecnologias da informação ao abrigo deste programa de âmbito nacional que junta o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), a Associa&ccedi...
ÚLTIMOS EMPREGOS
HAYS
21.05.2022 | Grande Lisboa
| Referência: 2044260
A empresa onde vai trabalhar
Integre uma empresa pioneira na área da Eficiência Energética e Smart Cities, pertencente a um grupo de referência, assumindo a função de Account Manager, baseado em Lisboa.
A sua nova função
Este profissional ass...
PARTILHAR
HAYS
21.05.2022 | Porto
| Referência: 2046377
A empresa onde vai trabalhar
Integre uma empresa inovadora, dinâmica e com um papel central na ativação de marcas reconhecidas do mercado internacional
A sua nova função
Como Account Manager reportará à team leader do departamento. Terá como p...
PARTILHAR
HAYS
21.05.2022 | Porto
| Referência: 2043894
A empresa onde vai trabalhar
O nosso cliente é uma referência de atuação no setor da saúde, em Portugal.
A sua nova função
Reportando ao responsável de contabilidade do grupo, este profissional terá como principais
responsabilidades:
- A exe...
PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
02.05.2022|Porto
| Referência: 18683
Data da formação: 31 maio 2022
Faça a sua inscrição aqui.
PARTILHAR
APCER
02.05.2022|Online
| Referência: 18682
Data da formação: 30 maio 2022
Faça a sua inscrição aqui.
PARTILHAR
APCER
02.05.2022|Online
| Referência: 18681
Data da formação: 30 maio 2022
Faça a sua inscrição aqui.
PARTILHAR