AEP quer formar 1870 PME até 2013
A formação não tem custos para as PME’s mas há obrigações a cumprir.
14.07.2011 | Por Cátia Mateus

PARTILHAR
A Associação Empresarial de Portugal (AEP) quer envolver na rede do seu programa de formação de Pequenas e Médias Empresas (PME), cerca de 1870 organizações no horizonte de 2013. Paulo Nunes de Almeida, vice-presidente da AEP, explica que este programa que já soma sete edições se tem revelado vital para a modernização e atualização do tecido empresarial nacional.
O programa de formação das pequenas e médias empresas estruturado pela AEP é financiado pelo Programa Operacional de Potencial Humano (POPH), representando um investimento de 27 milhões de euros que estão a ser aplicados desde 2010 e deverão continuar até 2013. Neste programa estarão envolvidos 1600 consultores e 1850 formadores cuja missão é conduzir o universo das PME’s nacionais rumo à qualificação e modernização. Segundo o vice-presidente da AEP, “este programa permite que as empresas entrem numa rede que vai fazer com que se modernizem e atualizem, trabalhando com consultores que ajustam o seu trabalho à medida da realidade de cada uma das organizações”.
Paulo Nunes de Almeida enfatiza a ideia de que “as empresas viviam muito fechadas em si mesmas”. O programa conduzido pela AEP visa exatamente contrariar esta tendência de isolamento tanto mais que, como defende o responsável, “é necessária uma abertura das empresas de modo a enfrentarem os desafios, cada vez maiores, que se colocam ao tecido empresarial na atualidade”. Uma missão que os formadores deste programa de formação irão ajudar a alcançar.
Neste processo, a AEP tem o papel de dinamizadora, envolvendo 33 associações locais de diversos pontos continente que fazem a ponte com as PME, de modo a que seja alcançada uma maior proximidade com quem trabalhará no terreno apoiando as empresas. Paulo Nunes de Almeida explica que “nada disto pode ser feito a contragosto e da parte das empresas tem sido notória uma predisposição muito grande para participar nestas ações, bem como uma sensação de que valeu a pena para os que já as frequentaram”.
Os resultados desta intervenção formativa são medidos pela performance que as empresas têm após a frequência. O envolvimento no processo não acarreta custos para as empresas, mas é necessário que estas tenham a sua situação contributiva regularizada com a Segurança Social e as Finanças e não sejam detidas em mais de 25% do capital por outra empresa que não seja PME ou por capitais estrangeiros. As empresas não podem também ter beneficiado de apoios comunitários superiores a 200 mil euros nos últimos três anos.
OUTRAS NOTÍCIAS
Dizer que a área está imune à crise poderá pecar por ser uma visão irrealista, mas os dados revelam que desde janeiro de 2011, o número de ofertas para as várias profissões ligadas ao setor da saúde e...
As farmácias portuguesas e o seus profissionais vão ter formação em liderança e gestão de equipas. A iniciativa é da empresa de formação comercial Ideias & Desafios, que tem vindo a realizar um conjun...
Cremilda Romão é o rosto da Direção de Recursos Humanos da TÜV Rheinland Portugal. Aos 47 anos a líder tem uma sólida carreira há muito consolidada no setor financeiro e da gestão. Os recursos humanos...
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
12.08.2022
Portugal - O emprego está em máximos, mas o turismo tem menos 61,2 mil postos de trabalho do que antes da pandemia
Portugal - O emprego está em máximos, mas o turismo tem menos 61,2 mil postos de trabalho do que antes da pandemia
05.08.2022
Trabalho - Mercado de trabalho europeu parece, até agora, imune ao impacto da guerra na Ucrânia, escalada dos preços e subida dos juros, sem aumentos na taxa de desemprego. Em Portugal, des...
Trabalho - Mercado de trabalho europeu parece, até agora, imune ao impacto da guerra na Ucrânia, escalada dos preços e subida dos juros, sem aumentos na taxa de desemprego. Em Portugal, des...
29.07.2022
Receio de uma recessão leva tecnológicas mundiais a redimensionar equipas e a travar novas contratações. Portugal ainda escapa à tendência e continua a atrair investimento, dizem especialistas. Mas pode ser p...
Receio de uma recessão leva tecnológicas mundiais a redimensionar equipas e a travar novas contratações. Portugal ainda escapa à tendência e continua a atrair investimento, dizem especialistas. Mas pode ser p...
29.07.2022
Redução salarial e contexto desfavorável são os argumentos dos trabalhadores contra o plano
Redução salarial e contexto desfavorável são os argumentos dos trabalhadores contra o plano
22.07.2022
RecrutamentoProfissões técnicas dominam as contratações na União Europeia. Dados do Eurostat mostram que nem só de profissionais altamente qualificados se ‘alimentam&...
RecrutamentoProfissões técnicas dominam as contratações na União Europeia. Dados do Eurostat mostram que nem só de profissionais altamente qualificados se ‘alimentam&...
ÚLTIMOS EMPREGOS
HAYS
17.08.2022 | Grande Lisboa
| Referência: 2051538
Hays Technology is currently looking for an .NET Developer to join a platform engineering team in multinational company!
The company you will work for
Integrate a multinational company, that manages a diversified portfolio of businesses in retail, fi...

PARTILHAR
HAYS
17.08.2022 | Porto
| Referência: 2052601
Principais responsabilidades
Gestão de uma carteira de clientes;
Identificação das respetivas necessidades;
Definição de estratégias comerciais para os clientes;
Gestão de stakeholders.
Para quem vais...

PARTILHAR
HAYS
17.08.2022 | Grande Porto
| Referência: 2056552
A empresa onde vai trabalhar
Empresa de referência e bem consolidada na área do ambiente, dedicada aos serviços integrados de reciclagem na cadeia da indústria alimentar.
A sua nova função
Será o elo de ligação entre a empresa e os clientes /...

PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
RH OPCO Academia
09.08.2022|Online via Microsoft
| Referência: 18716
Data da formação: 26 e 27 de setembro
As Diretrizes Operacionais de Gestão de Materiais Globais / Avaliação Logística (MMOG/LE) são uma ferramenta de autoavaliação e melhoria contínua dos processos relativos à cadeia de fornecime...

PARTILHAR
RH OPCO Academia
09.08.2022|Online via Microsoft
| Referência: 18715
Data da formação: 30 Set; 6; 7; 13; 14 de out de 2022, das 18h30:22:30
No sentido de dinamizar a qualidade da produção e reduzir os desperdícios do processo produtivo, pretende-se com esta ação de formação, facultar competências referentes à operacionalizaç...

PARTILHAR
APCER
22.07.2022|Online
| Referência: 18714
Data da formação: 30 agosto 2022
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR