Técnico de Recursos Humanos
Funções
O Técnico de Recursos Humanos trabalha directamente
e sob a dependência do Director de Recursos Humanos. No caso de
se tratar de uma empresa de pequena ou média dimensão, sem
a existência de um Departamento próprio de Recursos Humanos,
estas funções são asseguradas por este profissional.
Embora a evolução da carreira dependa
de empresa para empresa, normalmente os profissionais de Recursos Humanos
são admitidos como técnicos, cabendo-lhes realizar tarefas
que lhes permitam conhecer o funcionamento e a estrutura da organização,
tais como descrição e classificação de postos
de trabalho, aplicação de questionários e processamento
de informações acerca dos trabalhadores.
Durante este período participam normalmente
em acções de formação profissional (como formandos),
a fim de receberem alguns conhecimentos adicionais. Após esta fase
(cujo o período é incerto dependendo da empresa onde o técnico
está inserido) os técnicos passam a trabalhar directamente
junto de pessoas com maior experiência no exercício destas
funções, a fim de poderem realizar outro tipo de tarefas
que exijam maior sentido de responsabilidade e de autonomia, como a participação
em programas de recrutamento e de selecção, de formação
profissional e em programas de segurança, higiene e saúde
no trabalho.