Novo conceito de eventos de emprego
Procura emprego ou quer conhecer de perto as tendências do mercado
de trabalho? Ou pretende recrutar novos talentos para a sua empresa? Então,
anote na sua agenda: Expoemprego na FIL, de 6 a 8 do próximo mês
de Junho.
www.expoemprego.com
O ponto de encontro está marcado. O Espaço Ágora
- espaço multifuncional ligado à juventude lisboeta
- e a Feira Internacional de Lisboa (FIL) lançam o convite:
um "rendez-vous" diferente entre procura e oferta do mercado
de trabalho com o nome de Expoemprego - Exposição Nacional
de Emprego, Empresas e Mercado. Entre as cerca de cem entidades presentes,
vai ter a possibilidade de conhecer melhor o Expresso Emprego, o suplemento
e portal de referência nacional na informação
sobre o mercado de emprego e formação.
No Pavilhão 3 da FIL, no Parque das Nações, entre
os dias 6 e 8 de Junho, das 12 às 23 horas, nasce em Portugal
um conceito que é já um sucesso à volta do mundo
como uma das principais formas de recrutamento das empresas. A Expoemprego
espera tornar-se num "evento de referência"
no mercado de trabalho, sublinha Miguel Simões, membro da organização
desta iniciativa. O principal objectivo é "as pessoas
esperarem pela Expoemprego quando estiverem a pensar em mudar de emprego,
actividade ou rumo profissional, e não só porque estão
desempregadas".
Espaço de encontro e reflexão
Embora dando valor às Feiras de Emprego que se vão
realizando, a Expoemprego quer destacar-se ao ultrapassar "o
encontro 'frio' entre quem procura um emprego e quem oferece".
Os objectivos são diferentes. "Para nós, é
mais importante a criação de um espaço de diálogo,
confluência e organização referente ao tema emprego
e mercado de trabalho", garante a equipa organizadora.
Através da interacção directa entre as empresas,
as entidades que têm um papel relevante no âmbito do emprego
e todos aqueles que procuram mudar ou arranjar emprego, a aposta é
tornar estes três dias num palco privilegiado de reflexão
sobre a situação actual e futura do mercado e num eficiente
espaço selecção de recursos humanos.
Os interessados vão poder conhecer de perto as oportunidades
de trabalho e as empresas participantes, candidatando-se directamente
com entrevistas e troca de informação num ambiente informal,
para além de se munir de ferramentas úteis para valorizar
a sua presença no mercado de trabalho.
Um conjunto de actividades paralelas compostas por debates, apresentações
empresariais e conferências vão tornar este certame no
palco privilegiado de reflexão sobre temas actuais como o significado
de Recursos Humanos, "outplacement", mobilidade, marketing
pessoal e formação profissional.
"É um certame de 'olhos nos olhos', onde o importante
é receber, explicar, esclarecer" e responder à
necessidade de identificar "quais as reais capacidades do
mercado actual e conhecer as entidades, institutos e empresas que
interagem com as questões do emprego e empregabilidade",
afirma Miguel Simões. A Secretaria de Estado da Juventude,
a Associação Industrial Portuguesa, a Associação
Académica de Lisboa e o Expresso Emprego são algumas
das entidades de diferentes áreas com lugar garantido.
Solução contra o desemprego
"Acreditamos que uma grande percentagem das pessoas andam
perdidas quanto às suas ambições e expectativas
profissionais", afirma Miguel Simões, "e que
o desemprego, que muitas vezes é uma opção, poderá
deixar de o ser, pelo simples contacto com alguma informação
desconhecida". Por esta razão, a assinatura deste
evento é "resposta ao futuro!".
Uma resposta direccionada para o aumento do número de desempregados
em Portugal: actualmente, o Instituto de Emprego e Formação
Profissional (IEFP) conta com mais de 400 mil desempregados oficiais,
inscritos nos centros de emprego. Se somarmos a este número
os milhares de recém-licenciados que saem todos os anos para
o mercado, as pessoas que se encontram insatisfeitas com a sua situação
profissional e os desempregados "não oficiais", descobrimos
que existe um vasto público carente de informação
e que procura novas oportunidades de emprego.
A Expoemprego vai compor-se de distintas áreas de exposição:
empresas, recrutamento e trabalho temporário, e-recrutamento
- a nova técnica de selecção de recursos humanos
em destaque -, media, formação, empreendedorismo e uma
área que Miguel Simões destaca: "ocupada unicamente
por associações humanitárias". Uma aposta
que se vai manter em edições futuras pela cada vez maior
relevância do voluntariado e associativismo. "Trabalho
voluntário é trabalho, e pode mudar a decisão
de mudança de rumo de qualquer visitante da Expoemprego",
acredita a organização do evento.
Os jovens que procuram o primeiro emprego e o Ano Internacional da
Pessoa com Deficiência vão contar com uma atenção
especial: espaços informativos específicos e a realização
de "workshops" versando sobre temas como técnicas
de procura emprego, legislação geral de trabalho, mecanismos
de criação de empresas e a relação de
exclusão dos cidadãos portadores de deficiência
com o mercado trabalho.
Rita Baptista