Quanto tempo dedica para adquirir conhecimentos?
A nossa sociedade transformou-se de uma sociedade de conhecimentos para uma
sociedade de aprendizagem. Antigamente divulgava-se informação
na esperança de adquirir conhecimentos. Hoje em dia existe muito mais
necessidade de organização de informação à
volta de conhecimentos existentes.
Como é que você lida com conhecimentos e informação.
Você adquire ou cria conhecimentos? Faça o teste e descubra tudo.
Seleccione a resposta que melhor se aplica a si e clique, no fim do teste, no
'calcular resultado'
1.
Costuma pensar nas necessidades de clientes e de mercado com base
em experiências pessoais?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
2.
Dedica tempo à recolha de dados e de informação
na empresa?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
3.
Usa metáforas para expressar o que não consegue dizer
por palavras?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
4.
Gasta o seu tempo para, por própria iniciativa, ir ver o
que os outros departamentos da sua empresa fazem?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
5.
Desenvolve planos específicos baseados em conceitos formados?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
6. Reutiliza os resultados
de projectos anteriores?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
7.
Gasta tempo para determinar as necessidades pessoais dos seus clientes
com base no que se passa diariamente na rua?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
8.
Dedica tempo à análise de toda a informação
que foi recolhida dentro da empresa?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
9.
Dedica o seu tempo à formulação de hipóteses
e à elaboração de cenários para resolver
um problema?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
10.
Em que medida vai dar uma vista de olhos nas suas empresas de fornecimento
sem as avisar previamente?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
11.
Gasta tempo a traduzir os seus conceitos em palavras com base num
diálogo interno intensivo?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
12.
Dedica o seu tempo a conversas profundas para desenvolver os seus
conceitos e as suas ideias?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
13.
Em que medida imita comportamentos padrão quando experimenta
alguma coisa nova?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
14.
Em que medida gasta o seu tempo a absorver know-how muito específico,
impossível de expressar em palavras, com base numa relação
mestre-aprendiz?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
15.
Dedica tempo à integração de dados e informação
sob forma de um relatório?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
16.
Em que medida arrisca experimentar quando confrontado com circunstâncias
desconhecidas?
nunca
raramente
às vezes
muitas vezes
sempre
clique no 'calcular resultado'
depois de responder a todas as perguntas
Teste do 'Organisational Dynamics Lab' da
'The Graduate School of Knowledge Science'
do 'Japan Advanced Institute of Science & Tecnology' [JAIST]
Copyright 1999 Nonaka, I. e Byosiere, P.