Assédio sexual
O assédio sexual
não é tão pouco frequente como pode parecer. Se está
a ser alvo de uma situacão destas no seu local de trabalho, saiba
que medidas tomar.
Denuncie
Se for vítima de
assédio, não hesite em denunciar.
Tenha cuidado
Pense sobre a forma como o vai fazer e quando o vai fazer. Deverá
sempre esperar pelo momento certo para desmascarar o agressor.
Arranje provas
Por exemplo, um Email que ninguém terá dúvidas de
onde vem, ou um recado com um convite menos próprio.
Faça tudo com a maior diplomacia e, de preferência, com as
tão preciosas provas. Caso contrário, corre o risco de ninguém
acreditar em si e ter que ir a tribunal.
Arranje uma testemunha
Esta é uma acusação muito séria. Tente por
isso que, antes da denúncia, alguém seja testemunha do assédio
que lhe está a ser infligido, de preferência um colega de
trabalho.
Porque não atrair o agressor de forma a que alguém o apanhe
em flagrante? Lembre-se que aqui um testemunho seria uma arma preciosa
a seu favor.
Não mostre medo
Se o agressor se aperceber que tem medo, fará cada vez pior. Enfrente-o.
Chantagem
Se for vítima de chantagem - por exemplo, se o agressor for o seu
ou a sua chefe e lhe disser que a/o despede - esse é mais um factor
para o enfrentar.
Grave uma dessas ameaças. Embora as gravações não
sejam, por norma, válidas em tribunal, há alturas em que
são aceites.
Acima de tudo, enfrente o facto como um problema grave
e que tem que resolver.
O fundamental é não mostrar medo, mesmo que na realidade
esteja aterrorizada/o.
Não quer com certeza desistir do seu emprego por causa de uma pessoa
que não vale nada!
AF