Uma
carreira multi-facetada
Tem duas ou mais opções de carreira?
Encontra-se no meio delas e não sabe que direcção seguir?
Sente que é uma pessoa com capacidades para desempenhar funções
diferentes em carreiras distintas? Se respondeu sim a qualquer uma destas
questões, então conheça a solução neste
artigo.
Respondeu
sim às questões acima?
A solução é:
Se tem mais de uma meta de carreira, então
desenvolva uma nova estratégia. Saiba a estratégia a aplicar
para lidar com uma situação como esta.
Tente encontrar a carreira que mais se identifica consigo. Se não
conseguir descobrir qual das opções de carreira é
que tem mais haver com a sua personalidade, se continuara a achar que
gosta de várias áreas, tente encontrar uma carreira que
possa juntar esses diferentes interesses.
Por exemplo:
Relações Públicas + Moda = Produção
de Eventos de Moda
Jornalismo + Politica = Abandone a carteira e vá para Assessor
de Imprensa
Se não quiser conciliar uma ou mais áreas
distintas, pode sempre optar por enviar vários currículos.
Elabore vários currículos
Que tal fazer um currículo para cada uma das
áreas que pode concorrer. Parece-lhe uma boa ideia? Coloque apenas
em cada um dos currículos as informações e habilitações
que você acha necessárias para cada uma das suas opções
de carreira.
Mas, tenha em atenção, pois pode haver
prós e contras nesta diversidade.
Prós:
- As empresas beneficiam de uma força de trabalho multicultural;
- Pessoal qualificado em diferentes áreas é
sempre uma mais valia para alcançar mercados até então
fora do alcance da empresa.
Contras:
- Acabando por saber fazer um pouco de tudo, pode acabar por não
ser exímio numa só coisa;
Você decide!
O importante é que encontre a carreira que mais tenha haver consigo
e que se adeqúe à sua personalidade e aos seus objectivos.
VD