Carreiras

Por exemplo numa colónia de formigas, cada formiga executa uma única função, tem apenas uma tarefa a executar, a rainha desempenha a sua função, o soldado tem a sua. O
nosso local de trabalho é bem diferente, é um sistema mais complexo. As empresas querem poupar dinheiro e nada melhor do que colocar numa pessoa uma variedade de tarefas para executar, quase simultaneamente.


Hoje em dia uma pessoa tem que saber fazer um pouco de tudo. As empresas preferem contratar pessoas que sejam polivalentes e que se adaptam a qualquer área. Ter uma força de trabalho multicultural é a melhor solução que qualquer empresa pode adoptar. Para além de ser eticamente mais correcto, é uma solução que só traz vantagens.


Quais as vantagens?

As empresas beneficiam de uma força de trabalho multicultural;

A diversidade é uma grande arma quando se compete no mercado global;

Pessoal qualificado em diferentes áreas é sempre uma mais valia para alcançar mercados até então fora do alcance da empresa.



O que pode fazer para mostrar que é uma pessoa flexível:

Faça uma lista dos inúmeros projectos que já elaborou ou que contribuiu para a sua concretização;

Elabore uma lista dos conhecimentos que possui;

Durante a entrevista demonstre que é uma pessoa capaz de desempenhar qualquer tipo de função, que não se importa de executar tarefas diferentes. Mostre-se à vontade com este tipo de exigências;

Demonstre interesse e vontade em desempenhar as tarefas exigidas pela empresa.


Mostre-se uma pessoa activa. Demonstre que é uma pessoa polivalente.

A flexibilidade é uma característica que as empresas procuram cada vez mais nos seus futuros funcionários. Faça com que cada elemento da empresa em causa perceba que você é a pessoa que procuram.

VD