Perfil do
bom executivo
Em pleno século XXI, as novas tecnologias
tomaram conta do mercado. Saber usar as novas ferramentas tecnológicas,
reduzir as reuniões e aprender a lidar com uma actividade cada vez
mais competitiva. São estes os passos fundamentais para o sucesso
dos novos executivos.
Cada vez mais, para além da aposta na formação
específica, os negócios actuais precisam de profissionais
integrados e adaptados com a nova realidade de mercado e que saiba dominar
as complexas operações financeiras e a avaliação
de riscos.
Cada vez menos será o trabalhador a deslocar-se ao trabalho, e
cada vez mais será o trabalho que virá até o trabalhador.
Trabalhar a partir de casa parece ser cada vez mais a hipótese
acertada numa altura em que a flexibilidade se tornou num dos assuntos
da ordem do dia.
O que é essa nova realidade? É simplesmente usar os dispositivos
de automação e comunicação, (terminais multiserviços
da informática: telefone, e-mail, Internet de banda larga) para
pouparem tempo.
Uma das coisas a fazer para economizar
tempo é reduzir ao máximo as reuniões intermináveis
e substitui-las por e-mails complementados por videoconferência.
Os executivos de topo devem
desenvolver as suas próprias aptidões pessoais. Uma mente
analítica, capaz de avaliar grandes números de informação
e dados rapidamente, é muito importante, tal como o é a
habilidade para considerar e avaliar a inter-relação de
numerosos factores. Estar sempre em busca de rentabilidade, personificar
a imagem da empresa e, o que é talvez mais importante, saber transmitir
todas essas habilidades para analistas, investidores, clientes e parceiros
são também características decisivas.
Os executivos de topo também devem ser
peritos em comunicar claramente e persuadir os outros das suas ideias.
Outras qualidades críticas para o sucesso administrativo incluem
liderança, auto-confiança, motivação, capacidade
de decisão, flexibilidade, julgamento empresarial, inteligência
emocional, bom senso e determinação.
Se possui estas características, arrisca-se
a estar na mira dos headhunters e vir a ter uma carreira de sonho. Se
ainda não possui, não desespere.
Saiba como as adquirir:
Procure dominar a área em que actua;
Aposte num MBA;
Mantenha uma postura correcta;
Esteja sempre pronto para superar as metas que lhe aparecer pela frente;
Faça cursos de formação dentro e fora do país;
Não tenha medo de expor as suas ideias;
Não se deixe paralisar nem pelo medo, nem pela falta de motivação
- vá em frente, em busca das alternativas;
Mantenha
uma atitude apaziguadora em conflitos profissionais;
Avance com novos projectos;
Saiba fazer críticas construtivas.
O sucesso acabará por lhe vir bater à
porta.
JD