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Semear para colher

12.12.2003


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Vítor Andrade
vandrade@mail.expresso.pt

JÁ AQUI escrevemos várias vezes sobre este assunto, mas por ser tão importante vou voltar a falar dele.

Refiro-me ao facto de serem cada vez mais os empregadores a exigirem experiência profissional aos candidatos que pretendem recrutar. Na passada semana, mais de 66% das ofertas de trabalho publicadas neste caderno do EXPRESSO comprovavam isso mesmo.

Numa primeira leitura, o cenário até pode parecer compreensível, pois é um facto que os empresários não têm tempo a perder na melhoria da "performance" das suas organizações. Portanto, a contratação de profissionais experientes é meio-caminho andado para um sucesso mais rápido e eficaz.

Acontece, porém, que os profissionais qualificados e rodados no mercado não são tantos como se desejaria, o que significa que, de tempos a tempos, é forçoso que as empresas invistam na contratação de novos potenciais valores, cuja formação implicará, necessariamente, algum esforço de investimento. E, pelos vistos, nem todos os empresários estão dispostos a fazê-lo. É pena.





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