Vítor Andrade
vandrade@mail.expresso.pt
JÁ AQUI escrevemos várias vezes sobre este
assunto, mas por ser tão importante vou voltar a falar dele.
Refiro-me ao facto de serem cada vez mais os empregadores a exigirem experiência
profissional aos candidatos que pretendem recrutar. Na passada semana,
mais de 66% das ofertas de trabalho publicadas neste caderno do EXPRESSO
comprovavam isso mesmo.
Numa primeira leitura, o cenário até pode parecer compreensível,
pois é um facto que os empresários não têm
tempo a perder na melhoria da "performance" das suas organizações.
Portanto, a contratação de profissionais experientes é
meio-caminho andado para um sucesso mais rápido e eficaz.
Acontece, porém, que os profissionais qualificados e rodados no
mercado não são tantos como se desejaria, o que significa
que, de tempos a tempos, é forçoso que as empresas invistam
na contratação de novos potenciais valores, cuja formação
implicará, necessariamente, algum esforço de investimento.
E, pelos vistos, nem todos os empresários estão dispostos
a fazê-lo. É pena.