Integração de sucesso para portadores de deficiência
Os tempos são de adversidade e todas as armas servem de ajuda para lutar contra o desemprego. Com a missão de auxiliar os cidadãos portadores de deficiência a lançarem-se no mercado de trabalho, a Associação Salvador reuniu esta semana em Lisboa vários participantes, num workshop sobre procura ativa de emprego. Em destaque estiveram as melhores dicas para construir um currículo à prova de sucesso e preparar uma entrevista de emprego, tendo sempre como tema âncora o sucesso de integração profissional.
15.11.2012 | Por Maribela Freitas
PARTILHAR
Ser proativo, tomar a iniciativa, ter pensamento positivo, valorizar-se e apostar na formação são palavras-chave sempre que a meta é conseguir emprego. As qualificações contam, mas a atitude é determinante. E foi esta convicção que dominou esta semana o workshop de procura ativa de emprego para portadores de deficiência motora – Aumente o Seu Potencial -, organizado pela Associação Salvador, cuja missão é promover a integração de pessoas com deficiência motora e promover a sua qualidade de vida.
O workshop que já soma duas edições e contou nesta com a participação de 23 portadores de deficiência, tem ajudado a mudar vidas. É o caso de Diana Santos que anda de cadeira de rodas. Tem 27 anos, possui uma licenciatura e pós-graduação em Psicologia e está a realizar um mestrado. Atualmente trabalha na área que estudou na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa e explica que este workshop foi fundamental para conseguir algumas ferramentas que lhe permitiram ter o trabalho que tem hoje. Há um ano participou no evento e utilizando o que aprendeu, elaborou um curriculum vitae e carta de apresentação muito apelativos que foram a porta de entrada para o seu atual trabalho, a que concorreu por autoproposta. Na carta de apresentação referiu a sua condição de deficiente motora e os benefícios para a empresa se a contratasse. Uma realidade que acabou por acontecer.
Mas durante o workshop as opiniões dividiram-se em relação a colocar ou não, no curriculum que se é portador de uma deficiência. Parte dos participantes considerou que pode ser um condicionante na selecção do candidato e que ser portador de deficiência não faz parte das suas qualificações e que será uma situação a revelar apenas na altura em que já se foi selecionado para a entrevista.
Isabel Livério e Madalena Pombo, da OED – Operação de Emprego para Pessoas com Deficiência, ocuparam a manhã a ensinar como se deve fazer um curriculum vitae e carta de apresentação, qual o comportamento a ser adotado numa entrevista e que incentivos à contratação existem atualmente em Portugal para esta população. Lembraram que mostrar iniciativa, ser proativo na procura de emprego e estar motivado nas entrevistas, pode fazer a diferença entre conseguir ou não um posto de trabalho. A aposta na formação é também algo que não deve ser descurado.
Henrique Figueiras é engenheiro informático, tem 44 anos e ficou tetraplégico num acidente que teve aos 19. Natural do Bombarral, apostou sempre na sua formação. “Aos vinte e poucos anos resolvi vir para Lisboa tirar uma licenciatura”, contou perante a audiência. Antes de acabar o curso já tinha emprego na universidade. Em 2008 resolveu mudar de vida e concorreu a um cargo na Nokia Siemens onde permanece. Revelou que só referiu a sua condição de portador de deficiência na entrevista.
O workshop foi ainda preenchido com a apresentação da lei da não discriminação e do sistema de quotas na administração pública para os portadores de deficiência e com ideias apresentadas pela Jason Associates para a valorização pessoal. Pedro Raposo e Andreia Rangel, respetivamente da direção de recursos humanos do BES e da Cisco, falaram do que valorizam num candidato. Para o BES o caráter da pessoa é fundamental e no banco existem 20 funcionários portadores de deficiência num universo de seis mil colaboradores. Já na Cisco a diversidade é encarada como motor da inovação e a empresa valoriza pessoas mobilizadoras e proativas. “O mercado é muito competitivo e a perspetiva tem de ser o que é que eu como trabalhador posso dar à empresa”, referiu Andreia Rangel.
Para Salvador Mendes de Almeida, presidente da Associação Salvador, “ações como esta são fundamentais para capacitar as pessoas a apresentarem-se de forma mais competitiva no mercado, sabendo definir uma estratégia de emprego adequada às suas capacidades, mas também para que conheçam melhor as leis que as protegem e quais são os seus direitos para que os possam fazer valer”. Na sua perspetiva muitas empresas desconhecem que ao contratarem uma pessoa com deficiência pagam apenas 11,9% de taxa social única e que o Instituto de Emprego e Formação Profissional, aquando da contratação de um destes profissionais, pode apoiar financeiramente na colocação de rampas na empresa. “Fala-se pouco destes temas em Portugal o que contribui para que não se desmistifiquem as questões da integração profissional das pessoas com deficiência”, salientou.
Com o objetivo de chegar mais longe a pessoas que moram fora de Lisboa e não têm a oportunidade de frequentar este tipo de iniciativa, a Associação Salvador que adaptar futuramente os conteúdos deste workshop para formato de e-learning.
OUTRAS NOTÍCIAS
A Toastmasters International foi criada nos Estados Unidos, em 1924, com a finalidade de promover, sem fins lucrativos, o desenvolvimento de competências de comunicação e liderança. A estrutura conta ...
Transformar Matosinhos no cluster da indústria aeronáutica é uma das grandes ambições de Guilherme Pinto, o presidente da Câmara Municipal. E poderá estar agora mais perto de o conseguir. A autarquia ...
A empresa especializada em obras e remodelações domésticas MELOM está a aumentar a sua equipa em território nacional. A marca tem a decorrer um processo de recrutamento que prevê a entrada de 100 nov...
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
17.01.2024
24-26 de fevereiro de 2024Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
O BEST Porto volta este ano a organizar a EBEC (Empowered BEST Engineering Competition), uma competição de engenharia, creditada pela Universidade do Porto com...
24-26 de fevereiro de 2024Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
O BEST Porto volta este ano a organizar a EBEC (Empowered BEST Engineering Competition), uma competição de engenharia, creditada pela Universidade do Porto com...
03.10.2023
A Adecco Portugal sugere-lhe a forma mais correta de responder às perguntas que lhe forem colocadas com recurso à técnica STAR.
A Adecco Portugal sugere-lhe a forma mais correta de responder às perguntas que lhe forem colocadas com recurso à técnica STAR.
03.10.2023
A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os recrutadores a descartar o currículo no processo de seleção. Um CV bem preparado é um bom começo para encontrar uma oferta de trabalho.
A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os recrutadores a descartar o currículo no processo de seleção. Um CV bem preparado é um bom começo para encontrar uma oferta de trabalho.
14.06.2023
Lei faz disparar regulamentação do teletrabalho na negociação coletiva. Menos de metade dos acordos focam despesas
Nos primeiros três meses do ano o número de profissionais em teletrabalho aumentou 5,5%, mais 46 ...
Lei faz disparar regulamentação do teletrabalho na negociação coletiva. Menos de metade dos acordos focam despesas
Nos primeiros três meses do ano o número de profissionais em teletrabalho aumentou 5,5%, mais 46 ...
25.05.2023
Contratos coletivos Em 2023 foram publicados 170 instrumentos de contratação coletiva, 128 com revisão salarial. Maioria aplica os 5,1% do acordo de rendimentos
Contratos coletivos Em 2023 foram publicados 170 instrumentos de contratação coletiva, 128 com revisão salarial. Maioria aplica os 5,1% do acordo de rendimentos
ÚLTIMOS EMPREGOS
Grupo Egor
12.10.2024 |
| Referência: 2199171
A SynchroTech, recruta .NET Developer para uma empresa especializada no Desenvolvimento de software à medida e serviços de garantia de qualidade de software, para posição Remota;
FUNÇÃO
Projetar, desenvolver e manter aplicativos...
PARTILHAR
HAYS
12.10.2024 | Famalicão
| Referência: 2221547
The company where you will be workingYou will be a part of the Hays tech team working for a global leader in industrial machinery and equipment, renowned for its technological innovation and customized solutions.Your tasksDevelop and maintain efficient ...
PARTILHAR
HAYS
12.10.2024 | Lisboa
| Referência: 2224530
The companyWe're looking for a Executive Account with experience in B2B sales and a passion for driving growth in SaaS Software, that speak one of the following languages on a professional level German/Italian/Dutch.Your new roleDrive revenue growth: by...
PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
02.10.2024|online
| Referência: 19117
Data da formação: 28 outubro 2024
Faça a sua inscrição aqui.
PARTILHAR
APCER
02.10.2024|online
| Referência: 19116
Data da formação: 28 outubro 2024
Faça a sua inscrição aqui.
PARTILHAR
APCER
02.10.2024|online
| Referência: 19115
Data da formação: 28 outubro 2024
Faça a sua inscrição aqui.
PARTILHAR