Há vida além da reforma
O empreendedorimos sénior tem adeptos entre os portugueses
12.07.2007

PARTILHAR
Cátia Mateus
Portugal não é, tanto quanto seria desejável, um país de empreendedores. A aversão ao risco e o medo do fracasso limitam em larga escala a iniciativa empresarial nacional. Mas para os que chegam à idade da reforma e mantêm a vontade de permanecer activos, a criação de empresas parece ser uma boa opção.
Os números confirmam-no. De acordo com um relatório do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e ao Investimento (IAPMEI) 2,9% dos empreendedores nacionais são reformados e 1,6% já havia ultrapassado a barreira dos 65 anos na altura da criação da empresa.
A percentagem de empreendedores seniores no país ainda não é suficiente para contrastar com o perfil predominante entre os que criam novas empresas no país. A maioria dos empreendedores nacionais são jovens, com idade que ronda os 35 anos, mas a tendência crescente de criação de empresas por pessoas que já ultrapassaram a fasquia dos 65 anos abre novas possibilidade no panorama da iniciativa nacional. O mais sénior dos empresários inquiridos pelo IAPMEI neste inquérito somava 78 anos de idade.
O facto tem tanto de curioso como de motivador para as classes mais jovens, mas para o instituto a explicação é simples: “Entre estes empreendedores, a criação de empresas surge como uma forma de se manterem activos, contrariamente aos jovens cuja principal motivação é alcançar uma estabilidade económica e inovar”.
António Fonseca personifica a imagem do empresário sénior. Aos 65 anos investiu as suas economias na criação de um negócio familiar. Transformou a propriedade da família na região de Viseu numa unidade de turismo de habitação e deixou a capital do país para gerir de perto o seu negócio. O empresário confessa que sempre teve vontade de ter a sua própria empresa não nega que “o receio de arriscar fez com que a maioria destes empreendedores não desse esse passo antes”.
Para António, o empreendedorismo sénior tem inúmeras vantagens. O empreendedor acredita que “mentalmente estamos mais focados no negócio nesta idade porque a nossa preocupação deixa de ser apenas a rentabilidade. Temos a vida estabilizada, não estamos em altura de realizar grandes investimentos como comprar a primeira casa e economicamente temos capacidade de investimento o que é uma vantagem face aos mais jovens”.
António criou a sua empresa porque não se imaginava em casa, parado, sem nada para fazer. Nunca tinha tido nenhuma experiência empresarial anterior, mas aceitou o desafio do risco e provou a si mesmo que há vida além da reforma. Um caminho que aconselha a todos. A bem da vida pessoal e da economia do país, “já que para os mais jovens as dificuldades de lançar um projecto próprio são ainda muitas”, lamenta.
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
18.02.2025
8-10 de março de 2025Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
O BEST Porto prepara-se para lançar mais uma edição da EBEC (Empowered BEST Engineering Competition), uma competição de engenharia, creditada...
8-10 de março de 2025Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
O BEST Porto prepara-se para lançar mais uma edição da EBEC (Empowered BEST Engineering Competition), uma competição de engenharia, creditada...
17.01.2024
24-26 de fevereiro de 2024Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
O BEST Porto volta este ano a organizar a EBEC (Empowered BEST Engineering Competition), uma competição de engenharia, creditada pela Universidade do Porto com...
24-26 de fevereiro de 2024Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
O BEST Porto volta este ano a organizar a EBEC (Empowered BEST Engineering Competition), uma competição de engenharia, creditada pela Universidade do Porto com...
03.10.2023
A Adecco Portugal sugere-lhe a forma mais correta de responder às perguntas que lhe forem colocadas com recurso à técnica STAR.
A Adecco Portugal sugere-lhe a forma mais correta de responder às perguntas que lhe forem colocadas com recurso à técnica STAR.
03.10.2023
A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os recrutadores a descartar o currículo no processo de seleção. Um CV bem preparado é um bom começo para encontrar uma oferta de trabalho.
A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os recrutadores a descartar o currículo no processo de seleção. Um CV bem preparado é um bom começo para encontrar uma oferta de trabalho.
14.06.2023
Lei faz disparar regulamentação do teletrabalho na negociação coletiva. Menos de metade dos acordos focam despesas
Nos primeiros três meses do ano o número de profissionais em teletrabalho aumentou 5,5%, mais 46 ...
Lei faz disparar regulamentação do teletrabalho na negociação coletiva. Menos de metade dos acordos focam despesas
Nos primeiros três meses do ano o número de profissionais em teletrabalho aumentou 5,5%, mais 46 ...
ÚLTIMOS EMPREGOS
HAYS
09.05.2025 | Grande Lisboa
| Referência: 2253963
A empresa onde vai trabalharFintech especializada na área do crédito.A sua nova funçãoAs responsabilidades incluem design e desenvolvimento e otimização de sistemas relacionados com a área de gestão de crédito. O que necessita para ser bem sucedido+3 an...

PARTILHAR
Mac Hotels
09.05.2025 | Benalmádena
| Referência: 2261209
Descripción¡SÚMATE AL EQUIPO DE MAC PUERTO MARINA!¿Estás buscando una oportunidad para trabajar en la costa del sol, en un entorno profesional, cálido y con proyección?En Hotel Mac Puerto Marina, situado en el corazón de Benalmádena, te invitamos a forma...

PARTILHAR
Mac Hotels
09.05.2025 | Palma
| Referência: 2261205
Descripción¡TRABAJA CON NOSOTROS EN L’ARCADA – LA TRATTORIA PIZZERÍA!¿Te apasiona la cocina italiana, el ambiente familiar y el buen servicio? En L’Arcada, nuestro objetivo es que cada cliente se sienta como en casa mientras disfruta de platos auténticos...

PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
30.04.2025|online
| Referência: 19239
Data da formação: 30 maio 2025
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
30.04.2025|online
| Referência: 19238
Data da formação: 27 maio 2025
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
30.04.2025|online
| Referência: 19237
Data da formação: 27 maio 2025
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR