Cátia Mateus
A DANONE vai «caçar» os seus futuros quadros nas universidades portuguesas. Para tal, prepara-se para trazer para Portugal o TRUST, um jogo de gestão simulado, dirigido a estudantes universitários e pensado numa tripla vertente: a do recrutamento; a da divulgação do modelo de negócio da companhia e o estreitar da sua relação com o mundo académico.
O jogo foi criado pelo grupo Danone em 2003 e chega agora a Portugal, depois de testado além-fronteiras. O desafio é gerir uma nova unidade de negócios da Danone na América Latina e a partir daqui a empresa espera conseguir recrutar, no meio universitário nacional, os quadros com melhor perfil nesta função. Sob o lema, «não percas a oportunidade de experimentar hoje a forma como irás gerir o amanhã», 10 equipas com cinco estudantes finalistas ou pré-finalistas vão assumir a gestão da empresa, definindo o seu plano estratégico e criando cenários de confiança para os accionistas.
Desde 2003 que o TRUST é desenvolvido a nível internacional pela Danone. A edição 2004 envolveu 3400 estudantes de 37 universidades. Este ano conta já, segundo a empresa, com «candidaturas de 827 equipas, com 4135 estudantes de 45 universidades». A organização realça que em competição estarão equipas de 13 países, algumas de mercados emergentes como a China e a Rússia, mas também mercados mais amadurecidos como a Inglaterra e Espanha.
Em Portugal, a Danone convidou cinco universidades para participarem neste projecto: Instituto Superior Técnico, Universidade de Coimbra, Faculdade de Economia da Universidade do Porto, Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa e Universidade Católica de Lisboa. Estas instituições poderão enviar os seus alunos para a competição.
Considerada em 2003, pela revista «Fortune» como uma das dez melhores empresas europeias para trabalhar, a Danone encontra neste jogo uma forma de estreitar o seu relacionamento com o meio académico. Em comunicado, a empresa faz saber que «o jogo oferece a centenas de estudantes a oportunidade de aprenderem mais sobre o mundo da indústria alimentar e sobre o universo e a cultura do Grupo Danone».
Por sua vez, «para a companhia é a oportunidade para detectar novos talentos e fortalecer a sua presença junto das Universidades». Paralelamente, em termos organizacionais, a Danone revela que esta iniciativa tem também o objectivo de partilhar e implementar no grupo as melhores práticas de cada país e os melhores procedimentos de cada unidade, numa cultura comum e global.
As 13 equipas vencedoras das edições nacionais vão apresentar os seus projectos em Paris ao presidente e CEO da Danone, Franck Riboud, em Abril de 2006. A Danone tem cerca de 320 colaboradores, 180 dos quais na sua unidade fabril portuguesa, em Castelo Branco.
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
01.07.2022
Com dificuldade em contratar e reter talento qualificado, as empresas deitam mão a todas as estratégias que têm ao seu alcance. Há já quem conceda férias pagas ilimitadas aos trabalhadores
Com dificuldade em contratar e reter talento qualificado, as empresas deitam mão a todas as estratégias que têm ao seu alcance. Há já quem conceda férias pagas ilimitadas aos trabalhadores
23.06.2022
Escassez Faltam serralheiros, carpinteiros, manobradores, engenheiros e até serventes. Remunerações sob pressão
Escassez Faltam serralheiros, carpinteiros, manobradores, engenheiros e até serventes. Remunerações sob pressão
20.05.2022
Apesar da preferência pelo regime de freelancer, dois em cada três estafetas da Bolt, Glovo e Uber querem ter mais proteção social
Apesar da preferência pelo regime de freelancer, dois em cada três estafetas da Bolt, Glovo e Uber querem ter mais proteção social
13.05.2022
A taxa de desemprego em Portugal recuou no primeiro trimestre, para 5,9%, e o emprego aumentou, ultrapassando 4,9 milhões de pessoas
A taxa de desemprego em Portugal recuou no primeiro trimestre, para 5,9%, e o emprego aumentou, ultrapassando 4,9 milhões de pessoas
22.04.2022
Mais de 36 mil trabalhadores qualificados mudaram de emprego nos primeiros três meses de ano. Análise da rede social LinkedIn traça o perfil dos profissionais mais disputados pelas empresas
Mais de 36 mil trabalhadores qualificados mudaram de emprego nos primeiros três meses de ano. Análise da rede social LinkedIn traça o perfil dos profissionais mais disputados pelas empresas
ÚLTIMOS EMPREGOS
Adecco Recrutamento Especializado
07.07.2022 | Lisboa
| Referência: 2053249
Adecco Recruitment is developing a recruitment process for a .NET Developer (M/F), for Lisbon. Responsabilities: Efficient development of web applications using clean code;Real-time monitoring of applications, as well as maintenance and optimization at t...

PARTILHAR
HAYS
07.07.2022 | Porto
| Referência: 2052601
Principais responsabilidades
Gestão de uma carteira de clientes;
Identificação das respetivas necessidades;
Definição de estratégias comerciais para os clientes;
Gestão de stakeholders.
Para quem vais...

PARTILHAR
Michael Page Portugal
07.07.2022 | Faro
| Referência: 2053156
Garantir a satisfação do cliente e desenvolvimento de negócio bem como implementação de planos de ação para captação de novos clientes premium.Principais responsabilidadesResponsável por gerir e dinamizar a loja, assegurando um serviço de elevada qualida...

PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
30.06.2022|Online
| Referência: 18706
Data da formação: 22 julho 2022
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
30.06.2022|Online
| Referência: 18705
Data da formação: 19 julho 2022
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
30.06.2022|Online
| Referência: 18704
Data da formação: 19 julho 2022
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR