Coleccionadores de conhecimento
Num mundo cada vez mais globalizado, dominar quatro ou cinco línguas estrangeiras é uma vantagem competitiva no mercado de trabalho
16.02.2007

PARTILHAR
Maribela Freitas e Marisa Antunes
Apostam permanentemente na formação, coleccionam cursos e especializações e são incansáveis na sua busca de conhecimento. Atributos que os levam mais alto, alguns até à meta que sempre sonharam, outros até ao nível apenas exigido no competitivo mercado onde exercem a sua profissão.
Filipe Alves bem pode pertencer a esta classe de superprofissionais. Movimentando-se no concorrencial mundo publicitário, arquitecto de projectos tridimensionais para televisão, bem como de efeitos especiais, Filipe Alves está consciente de que a sua carreira não está limitada pelas fronteiras geográficas. Por isso, paralelamente aos conhecimentos académicos que possui e de dominar o inglês e o francês, resolveu investir mais na sua formação linguística e embrenhar-se não numa, mas em três novas línguas: italiano, japonês e árabe.
Aluno de italiano há dois anos, de japonês há um e de árabe há seis meses, Filipe Alves consegue conciliar a aprendizagem simultânea dos três idiomas. “São línguas bastante diferentes entre si, por isso não há problema. O italiano é mais fácil de aprender, o árabe funciona quase como o latim e o japonês até parece uma linguagem de computador”, diz com naturalidade. “Ao aprender estas línguas sinto que estou a abrir uma porta para uma certa parte do mundo. Em termos profissionais, tenho a certeza que estes cursos serão sempre uma mais-valia pois existem perspectivas de poder trabalhar no estrangeiro, ou exercendo em Portugal, deslocar-me a estes países em trabalho”, explica o publicitário que frequenta os seus três cursos na escola de línguas Margarida's School, no Estoril.
Vanda Santos, coordenadora de recursos humanos e qualidade da Adecco realça que a crescente internacionalização das empresas fomenta a necessidade destas contemplarem nos seus quadros colaboradores que dominem várias línguas estrangeiras. “As multinacionais tendem a apostar nos colaboradores que pelo facto de dominarem muitas línguas, poderão enveredar por projectos internacionais ou mesmo serem os interlocutores da empresa com clientes e fornecedores estrangeiros. Começa também a verificar-se a aposta de várias empresas na formação contínua dos seus quadros em línguas estrangeiras”, frisa a responsável.
Ainda assim, Vanda Santos admite não serem frequentes as candidaturas em que se destaque o domínio de várias línguas. “A própria fluência do inglês, francês e alemão em simultâneo não é tão frequente quanto seria desejável”, sublinha. No mercado de trabalho e de acordo com esta especialista, “considerando as ofertas de emprego, raras são as situações em que não se exige o conhecimento de uma ou mais línguas estrangeiras. Mesmo nos casos em que não se trata de um requisito essencial para o desempenho da função, as empresas valorizam bastante estes conhecimentos pelo valor acrescentado que podem trazer”.
Apesar das dificuldades e do tempo e empenho que se coloca na aprendizagem de línguas, este esforço é compensado pelo mercado de trabalho. “Nas actividades profissionais ligadas ao turismo ou à saúde, o conhecimento de outras línguas além do inglês, francês e alemão, constitui uma vantagem. Existem igualmente profissões específicas em que se exige o domínio de idiomas menos conhecidos como as línguas eslavas ou orientais”, explica Amândio da Fonseca, administrador-executivo do Grupo Egor.
Esta necessidade advém do incremento de populações imigrantes que “requerem a existência de profissionais aptos, por exemplo, para funções de atendimento personalizado ou telefónico. É também no âmbito das novas exigências da globalização dos negócios que os idiomas como o mandarim e o espanhol estão a atrair um número crescente de estudantes”, conclui o responsável da Egor.
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
24.01.2023
A Adecco Portugal aponta cinco hábitos saudáveis para manter a sua concentração e passar por cada dia de trabalho com mais alegria e bem-estar.
A Adecco Portugal aponta cinco hábitos saudáveis para manter a sua concentração e passar por cada dia de trabalho com mais alegria e bem-estar.
24.01.2023
Adecco Portugal reuniu oito dicas para otimizar o seu perfil no LinkedIn. Porque não basta marcar presença, é necessário atualizar, dirigir para manter o networking a funcionar a seu favor.
Adecco Portugal reuniu oito dicas para otimizar o seu perfil no LinkedIn. Porque não basta marcar presença, é necessário atualizar, dirigir para manter o networking a funcionar a seu favor.
10.01.2023
Pode reunir as competências técnicas on spot para a posição a que se candidata, mas prepare-se para perguntas difíceis sobre as suas fragilidades técnicas e pessoais. E lembre-se que o empregador não espera...
Pode reunir as competências técnicas on spot para a posição a que se candidata, mas prepare-se para perguntas difíceis sobre as suas fragilidades técnicas e pessoais. E lembre-se que o empregador não espera...
10.01.2023
A contínua escassez de talentos, a sustentabilidade, a necessidade de novas capacidades de liderança e outros fatores garantem que, as empresas e os líderes devem ser, mais do que nunca, flexíveis, proativos e orientados para ...
A contínua escassez de talentos, a sustentabilidade, a necessidade de novas capacidades de liderança e outros fatores garantem que, as empresas e os líderes devem ser, mais do que nunca, flexíveis, proativos e orientados para ...
10.01.2023
A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os recrutadores a descartar o currículo no processo de seleção. Um CV bem preparado é um bom começo para encontrar uma oferta de trabalho.
A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os recrutadores a descartar o currículo no processo de seleção. Um CV bem preparado é um bom começo para encontrar uma oferta de trabalho.
ÚLTIMOS EMPREGOS
HAYS
29.01.2023 | Lisboa
| Referência: 2066075
A empresa onde vai trabalhar
Empresa dedicada ao desenvolvimento de soluções informáticas para empresas da indústria petrolifera
A sua nova função
- Desenvolvimento de soluções;
- Migração de plataformas legacy para tecnologias recentes;
- ...

PARTILHAR
HAYS
29.01.2023 | Lisboa
| Referência: 2069004
A empresa onde vai trabalhar
Empresa pertencente a um grupo internacional procura Responsável de De
A sua nova função
Com Reporte ao Diretor Comercial este profissional ficará responsável por desenvolver o Departamento Prescrição &Distribuiç...

PARTILHAR
HAYS
29.01.2023 | Braga
| Referência: 2070195
A empresa onde vai trabalhar
Empresa industrial de referência, no âmbito da sua crescente evolução procura contratar Account Sales
A sua nova função
Reportando ao Diretor Comercial, o Account Sales terá como responsabilidade o desenvolviment...

PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
23.01.2023|online
| Referência: 18826
Data da formação: 27 fevereiro 2023
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
23.01.2023|online
| Referência: 18825
Data da formação: 24 fevereiro 2023
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
23.01.2023|online
| Referência: 18824
Data da formação: 23 fevereiro 2023
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR