Cisco Portugal contraria onda internacional de despedimentos
Em julho o mercado foi surpreendido com a notícia de que tecnológica Cisco iria dispensar, a partir de agosto, 16% dos seus 73.408 colaboradores e vender a sua fábrica no México, para conseguir uma redução de custos na ordem dos mil milhões de dólares. Portugal parece estar a escapar a esta tendência e poderá mesmo vir a acolher os novos centros de suporte e vendas da multinacional.
22.09.2011 | Por Cátia Mateus

PARTILHAR
A operação da Cisco em Portugal será pouco afetada com o corte de postos de trabalho da casa-mãe. Quem o defende é o próprio Carlos Brazão, diretor-geral da Cisco Portugal. O responsável, que esta semana conseguiu reunir em território luso mais de dois mil convidados e especialistas nacionais e internacionais na conferência Cisco Expo, sob o tema “Innovate Together”, garante que Portugal tem vindo a subir na hierarquia da multinacional e está sempre no mapa.
Os principais especialistas do sector tecnológico parecem não ter dúvidas de que há margem para valorização neste setor, apesar da clara necessidade de recuperação de alguns dos pesos pesados desta indústria a nível mundial. Segundo a Bloomberg, “nos Estados Unidos, a estimativa de crescimento para as tecnológicas em 2011 é de cerca de 16% e no próximo ano, 11%”. A agência toma como referência o universo das empresas do S&P 500 Information Technology, onde se integra a Cisco, e revela que o mercado de transferências de dados a nível mundial deverá continuar a crescer.
Uma previsão que agrada a Cisco que é um dos principais players neste segmento e que lança o otimismo da recuperação sobre a empresa que nos últimos meses se ressentiu com a conjuntura adversa, levando a casa-mãe a avançar com despedimentos.
Em Portugal o cenário parece ser distinto e Carlos Brazão não tem dúvidas de que “a haver cortes nos postos de trabalho da operação portuguesa serão mínimos”. O diretor-geral explicou inclusive que a maioria das reduções de efetivos da empresa a nível internacional estão a ser realizadas devido à saída de um conjunto de fábricas e também inseridas num programa de pré-reforma voluntária, em países onde a multinacional tem mais efetivos, como os Estados Unidos. “As unidades de vendas e de contacto com o cliente são muito pouco afetadas e é muito mais uma questão de realocação de recursos”, explica adiantando que “em Portugal mais de dois terços trabalham para os centros internacionais de suporte. É por isso fácil de perceber que a operação será – se vier a ser – muito pouco afetada com qualquer redução de efetivos”.
Em declarações à agência LUSA no âmbito da conferência “Innovating Together”, Carlos Brazão reforçou a sua confiança de que a operação comercial da empresa e os seus centros, sairão da crise ainda mais fortes e acrescentou: “nos sete anos antes da crise e até 2009/2010, a Cisco sempre teve um crescimento ponderado de dois dígitos fortes e é óbvio que quando esta crise passar voltaremos a esse ritmo”.
Para não perder o comboio e posicionar-se competitivamente para a retoma, o diretor-geral da empresa especialista em redes de comunicação, avançou a possibilidade de Portugal vir a acolher novos centros de suporte e vendas da multinacional. Sem revelar em que é que isto se traduz em matéria de postos de trabalho e criação de emprego, Carlos Brazão adianta que “Portugal está sempre no mapa e estamos progressivamente a subir na hierarquia da casa-mãe”.
Mobilidade, vídeos, centros de suporte e cloud computing são para o diretor-geral da Cisco Portugal, áreas de grande oportunidade de desenvolvimento no país, sobretudo na administração pública e na indústria. A Cisco está neste momento a começar a trabalhar em formas de auxiliar os seus parceiros rumo à internacionalização, sobretudo para paises como o Brasil e os Países de Língua Oficial Portuguesa.
A Cisco terminou em julho o seu ano fiscal “com resultados acima do que esperavam os analistas”, afirma o responsável confirmando também que o novo ano está a arrancar acima das expectativas. A multinacional prevê um crescimento de 9% nas vendas nos próximos cinco anos e tem atualmente um volume de vendas anual de 45 mil milhões de dólares.
OUTRAS NOTÍCIAS
Os últimos dados da Multi Mall Management, especialista na gestão de centros comerciais, apontam para um total de 30 mil inscritos na Bolsa de Emprego criada pela multinacional, com o propósito de fac...
Quando em fevereiro deste ano a Jason Associates lançou, em colaboração com a Seegno (o seu parceiro tecnológico), a The Talent City sabia que o projeto estava talhado para o sucesso, mas estava longe...
Como se costuma dizer, tempo é dinheiro. Um curso ministrado em regime de e-learning permite que o trabalhador de uma empresa aprenda ao seu ritmo, escolha os conteúdos de que necessita e faça a sua f...
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
01.02.2023
Os recrutadores querem saber como é que os colaboradores irão reagir a diferentes circunstâncias. Não basta apenas ser capaz de desempenhar bem o trabalho também é preciso ser capaz de lidar com as situaç&o...
Os recrutadores querem saber como é que os colaboradores irão reagir a diferentes circunstâncias. Não basta apenas ser capaz de desempenhar bem o trabalho também é preciso ser capaz de lidar com as situaç&o...
01.02.2023
A Adecco Portugal deixa algumas sugestões de boas práticas que as empresas devem implementar para evitar esta sobrecarga digital.
A Adecco Portugal deixa algumas sugestões de boas práticas que as empresas devem implementar para evitar esta sobrecarga digital.
24.01.2023
A Adecco Portugal aponta cinco hábitos saudáveis para manter a sua concentração e passar por cada dia de trabalho com mais alegria e bem-estar.
A Adecco Portugal aponta cinco hábitos saudáveis para manter a sua concentração e passar por cada dia de trabalho com mais alegria e bem-estar.
24.01.2023
Adecco Portugal reuniu oito dicas para otimizar o seu perfil no LinkedIn. Porque não basta marcar presença, é necessário atualizar, dirigir para manter o networking a funcionar a seu favor.
Adecco Portugal reuniu oito dicas para otimizar o seu perfil no LinkedIn. Porque não basta marcar presença, é necessário atualizar, dirigir para manter o networking a funcionar a seu favor.
10.01.2023
Pode reunir as competências técnicas on spot para a posição a que se candidata, mas prepare-se para perguntas difíceis sobre as suas fragilidades técnicas e pessoais. E lembre-se que o empregador não espera...
Pode reunir as competências técnicas on spot para a posição a que se candidata, mas prepare-se para perguntas difíceis sobre as suas fragilidades técnicas e pessoais. E lembre-se que o empregador não espera...
ÚLTIMOS EMPREGOS
HAYS
06.02.2023 | Lisboa
| Referência: 2066075
A empresa onde vai trabalhar
Empresa dedicada ao desenvolvimento de soluções informáticas para empresas da indústria petrolifera
A sua nova função
- Desenvolvimento de soluções;
- Migração de plataformas legacy para tecnologias recentes;
- ...

PARTILHAR
HAYS
06.02.2023 | Lisboa
| Referência: 2069004
A empresa onde vai trabalhar
Empresa pertencente a um grupo internacional procura Responsável de De
A sua nova função
Com Reporte ao Diretor Comercial este profissional ficará responsável por desenvolver o Departamento Prescrição &Distribuiç...

PARTILHAR
HAYS
06.02.2023 | Braga
| Referência: 2070195
A empresa onde vai trabalhar
Empresa industrial de referência, no âmbito da sua crescente evolução procura contratar Account Sales
A sua nova função
Reportando ao Diretor Comercial, o Account Sales terá como responsabilidade o desenvolviment...

PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
23.01.2023|online
| Referência: 18826
Data da formação: 27 fevereiro 2023
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
23.01.2023|online
| Referência: 18825
Data da formação: 24 fevereiro 2023
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
23.01.2023|online
| Referência: 18824
Data da formação: 23 fevereiro 2023
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR