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50 engenheiros reforçam e.near

50 engenheiros reforçam e.near

Foi criada em 2013 e no último ano já registava um volume de negócios de €2,5 milhões. Para este ano, a E.Near já tem uma faturação contratualizada que permite ao CEO, Nuno Melo, afirmar com segurança que a faturação crescerá para os €4 milhões. Um crescimento que coloca novas exigências em matéria de recrutamento. A empresa que soma atualmente 75 colaboradores, vai recrutar 50 engenheiros de software ainda este ano. Durante o próximo ano poderão ser criados 50 a 100 postos de trabalho adicionais.

10.09.2016 | Por Cátia Mateus


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No ano em que foi fundada, 2013, a tecnológica portuguesa de nearshore e.Near faturou €30 mil. Em 2015 fechou as contas com uma faturação de €2,5 milhões e os contratos que já têm firmados para este ano, permitem antecipar €4 milhões faturação em 2016. O negócio da empresa fundada por Nuno Melo, atual CEO, Pedro Malheiro e Inês Malheiro, é 100% internacional. Em três anos, a equipa conseguiu somar clientes em Inglaterra, Irlanda, EUA, Alemanha, Croácia e Suíça. Em Portugal inaugurou recentemente uma sede em Lisboa e tem prevista a inauguração de uma sucursal no Porto. O crescimento que tem registado colocou na lista de prioridades do CEO o reforço da equipa. “Dentro da nossa estratégia, é vital garantir que a e.Near está dotada dos melhores profissionais na área que atuamos”, reforça Nuno Melo.

A e.Near emprega atualmente 75 profissionais e tem em curso um processo de recrutamento que deverá conduzir à empresa 50 engenheiros de software ainda este ano. Para 2017, a manter-se a velocidade de crescimento atual do negócio, o gestor avança com a criação de 50 a 100 novos postos de trabalho. “A e.Near continua a consolidar a sua presença no mercado europeu e norte americano. Temos optado por estar presentes em economias sofisticadas e maduras onde encontramos o ambiente propício (porque exigente) para concretizar o objetivo de estar entre os melhores”, explica Nuno Melo.

Além da aposta nestes mercados, a tecnológica está também a desenvolver esforços para captar clientes no Médio Oriente e América Latina, através de uma nova rede de parceiros e em Portugal tem apostado continuamente na “criação de Delivery Centers de excelência”, explica.?Para Nuno Melo, um contexto desta natureza obriga a uma aposta muito estruturada nos recursos humanos. A empresa orienta a sua procura para a excelência dos profissionais. Quer assumidamente os melhores e assume uma clara prioridade por “pessoas experientes”, reforça o CEO da e.Near que reconhece “contratar 50 pessoas do gabarito que precisamos não é tarefa fácil”. Num mercado altamente competitivo como o tecnológico, a empresa aposta nas boas condições de trabalho e crescimento profissional para atrair os perfis pretendidos. O processo de recrutamento atualmente a decorrer visa o reforço das áreas de Engenharia de Software e Quality Assurance.

A empresa procura sobretudo perfis com background em computer sciences, “que sejam apaixonados por resolver problemas complexos com recurso a tecnologias de vanguarda, capazes de inovar, fluentes em inglês e preferencialmente com experiência internacional”. O gestor acrescenta que empresa ”gosta muito de pessoas que olhem para o software como uma arte, sendo que na e.Near podem contar com um ambiente propício à criatividade”.?Embora a equipa esteja também a contratar para os seus escritórios em Londres e Nova Iorque, as 50 contratações em curso este ano são todas para o território nacional. A e.Near foi uma das três empresas nomeadas para o prémio de melhor outsourcing da Europa. Para o seu CEO, o segredo do seu crescimento passa pela capacidade de atrair profissionais competentes, ambiciosos e que queiram ter experiência com clientes internacionais, neste caso, sem sair de Portugal. 



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