Gerir é função para mim?
Já alguma vez pensou em gerir uma empresa?
E se for apenas um departamento?
Já analisou até que ponto poderia ser bem sucedido nessa
função? Então e como vai a sua inteligência
emocional?
Se respondeu afirmativamente a algumas destas perguntas talvez tenha um
espírito empreendedor e possa tornar-se num óptimo gestor.
Lembre-se é que embora subir seja positivo... nem tudo são
rosas!
Enumere os factores positivos da sua eventual
nova função:
Vou ganhar mais;
Tenho competências mais interessantes;
Tenho possibilidades de subir ainda mais.
Não esqueça também a parte
negativa:
Vou ter outro chefe (poderá não ser tanto do meu agrado);
Vou ter mais trabalho;
O tempo para mim vai escassear.
Lembre-se que vai ter de saber liderar de acordo com a estrutura hierárquica
da sua empresa.
Muito provavelmente terá de organizar tarefas e delegá-las
de acordo com as competências e aptidões dos seus subordinados.
Pense também com seriedade nas suas características pessoais
e analise se realmente daria um bom gestor.
Para ser um bom gestor precisa essencialmente
de:
Capacidade de liderança
Espírito de iniciativa
Dinamismo
Criatividade
Imaginação
Espírito de sacrifício
Criticismo
Confiança em si próprio
Capacidade de gestão de conflitos
Eficiência
Rapidez
Se acha que o seu perfil é mesmo este: não hesite
porque pode ir longe!
Se tem metade destas características: pondere a hipótese,
mas não se precipite, deve primeiro analisar os prós e os
contras.
Se pelo contrário não tem mesmo este tipo de perfil:
provavelmente é melhor não arriscar, mas não desanime!
há sempre trabalho que se adapta ao seu perfil e o compensa, e
para isso não precisa de mandar em ninguém.
AF