Está farto de enviar cartas de apresentação e currículos para empresas. Ao fim de três meses recebe uma carta com três linhas a dizer que de momento não têm lugar para si, ou nem se quer obtêm resposta. Aquilo que tem de fazer é dar a volta por cima: valorize-se e seja criativo a promover as suas competências.
Uma apresentação em power point ou um DVD pode ser uma boa opção, mas tem de ter em conta o tipo de empresa a que se está a candidatar. Convém saber exactamente quais os seus objectivos, para lhes poder dar tudo aquilo que eles precisam: você.
Apele à sua imaginação na hora de enviar o currículo
As necessidades criam-se e as oportunidades surgem do nada se souber marcar a diferença. Distinga-se no meio da multidão personalizando ao máximo o seu currículo. Apresente-se no seu melhor e dê uma boa imagem de si.
O mercado de trabalho é rígido, as oportunidades nem sempre estão à vista e há mais procura do que oferta na maioria das áreas. Em vez de estar seis meses de braços cruzados, à espera que lhe respondam a uma carta, vá lá pessoalmente entregar um projecto, uma ideia. Seja ousado!
O medo de cair no ridículo não pode ser maior do que a vontade de ter aquele emprego que escolheu. A competitividade impõe-lhe novos desafios para os quais vai ter de estar à altura.
A valorização pessoal é um trunfo que tem de jogar a seu favor. Para ser notado tem primeiro de acreditar em si. Se tiver orgulho em si e mostrar iniciativa, não passará despercebido.
Aprenda a ser único no mercado de trabalho
Utilize as novas tecnologias para conseguir os seus objectivos, recorra a todas as técnicas ao seu alcance. Lembre-se que não tem nada a perder, mas pode ter muito a ganhar.
Quando uma empresa analisa um currículo, ela procura insistentemente uma diferença, uma particularidade que lhe chame a atenção. Lembre-se que ninguém lê, vê ou ouve algo que não lhe desperte primeiro a curiosidade.
Defenda-se da vulgaridade. Focalize o seu espírito no conteúdo, na forma, na textura, na cor, no cheiro, use os seus sentidos para despertar os dos outros. Apele a imagens, sentimentos, contrastes, cause impacto!
As empresas são mais sensíveis aos candidatos que mostram uma grande vontade de trabalhar na empresa, pois sentem-se valorizadas.
Agora não exagere, sob pena de ser considerado demasiado excêntrico para ocupar um lugar convencional numa empresa.
Não se esqueça: a criatividade é uma grande ajuda quando se trata de conseguir que reparem em si. Uma boa ideia pode ajudá-lo a obter o emprego porque anseia.
CN