Se pedir a alguém para escrever uma carta de
recomendação, certifique-se que "aquela" é a pessoa certa para o fazer.
Recusar uma má carta
Se a carta que lhe escreverem for fraca é melhor recusar educadamente.
Uma referência que não é suficientemente positiva pode ser tão prejudicial
como uma referência negativa. Lembre-se que os empregadores sabem geralmente
ler nas entrelinhas.
Uma maneira simples de recusar a carta é dizer que por não trabalhar directamente
com a pessoa que lhe fará a avaliação, pensa que será mais difícil ela
fazer-lhe uma avaliação correcta.
Assim diminui as possibilidades de ofender o outro pessoalmente.
Dar uma ajuda
Se quiser ajudar a pessoa que vai fazer a sua carta e ajudar-se a si próprio,
faça uma cópia do seu CV e uma lista dos seus êxitos. Podem ser uma boa
base para a sua carta.
Algumas vezes a pessoa a quem pede para escrever uma carta, pede-lhe a
si para a escrever e ela só assina. Escreva então a carta totalmente em
nome dela e diga-lhe que antes de assinar, pode fazer alterações.
Recordar objectivos
Uma boa carta de recomendação diz mais do que quão boa a pessoa em questão
é.
Uma boa carta aprofunda mais as coisas e descreve especificamente o quanto
você é indicado para o lugar ao qual se está a candidatar. Lembre-se disto.