Aprenda uma coisa nova: se quantificar o seu
currículo vai conseguir chamar mais facilmente a atenção
do seu entrevistador. Quantias numéricas, seja dinheiro, estatísticas
ou dados são mais facilmente apreendidas e captam mais rapidamente
a atenção do que textos demasiado longos. Mais um truque para
valorizar o seu currículo.
Ter um currículo bem
elaborado e que atraia a empresa para onde você concorre para uma
entrevista é uma tarefa cada vez mais difícil, complicada
mas necessária. São às centenas as pessoas que concorrem
a um só lugar e uma selecção de currículos
passa, muitas vezes, por pormenores que você consideraria sem importância.
A verdade é que o mercado é cada vez mais competitivo
e todos os truques são válidos para vencer no mundo do trabalho.
Quantificar os dados que vêm no seu currículo pode ser um
truque com grandes possibilidades de funcionar.
Ponha-se no papel da empresa para onde concorre. Se
tivesse de seleccionar currículos, qual atraía mais a sua
atenção?
- Um que dissesse:
"Fiz diversas peças jornalísticas enquanto trabalhei
na televisão X."
- Ou:
"Enquanto trabalhei na televisão X, fiz uma média de
25 peças por mês, mais ou menos uma por dia, quase sempre
sob pressão por causa da emissão do Telejornal."
Se calhar, a segunda hipótese
chamou mais a sua atenção e você acabaria por escolher
o candidato que lhe tivesse mandado esse currículo.
Talvez você nunca tenha pensado nisto, mas a
maior parte dos empresários valoriza currículos
pormenorizados e que lhes apresentem números.
E porquê?
Porque quantificando dados facilita a memorização.
Não interessa só saber se você trabalhou, interessa
também quanto. Interessa saber se você trabalhou muito ou
pouco. E isto também vai ser um factor de análise quanto
ao seu espírito de iniciativa, por exemplo.
Conseguindo atrair a atenção do seu possível
entrevistador você vai estar a criar motivação para
que ele o leia atentamente ate ao fim.
Deste modo, o entrevistador vai dar atenção
a pormenores que numa primeira análise poderiam ficar esquecidos
e que poderiam ser determinantes para a sua selecção para
uma entrevista.
" Os números "vendem" mais
e melhor!
Nunca se esqueça que o seu currículo vende a sua imagem,
para além de vender o seu trabalho. Logo, só se favorece
a si quanto melhor se souber vender e convencer.
Acima de tudo tem de conseguir convencer que você
é a melhor aquisição possível para a empresa.
SW