Dada a grande competição no mercado
de trabalho ao nível das Tecnologias de Informação,
e tendo em conta que um em cada sete currículos tem informações
falsas sobre o percurso profissional da pessoa em causa, é bom
que se previna!
O primeiro passo para ter um bom emprego é apostar sempre num curriculum
vitae elaborado de acordo com as teorias dos melhores especialistas na
matéria. Veja como...
Envie o currículo
para muitas empresas
Em primeiro lugar envie o seu currículo para o maior número
de sítios que conseguir e lembre-se sempre que o objectivo imediato
da sua carta não é conseguir emprego mas sim uma entrevista.
Lembre-se também que enquanto o técnico de informática
tenta perceber no que é que você é melhor dentro da
sua área, o técnico de recursos humanos vai estar a fazer
a triagem dos currículos e a decidir quem fica com o emprego, de
acordo com as habilitações e competências que lá
estiverem descritas.
Seja meticuloso
Caso esteja a concorrer a uma posição de gerência,
deve dar a conhecer todo o seu percurso profissional detalhadamente. Apesar
do programa com o qual trabalhou mais tempo já ter mudado muito,
na área das Tecnologias de Informação, por existirem
cada vez mais competências, é necessário que demonstre
que é alguém com uma constante vontade de aprender coisas
novas, e cheio de empenho em tudo o que faz.
Se tem certificados de renome, como por exemplo da Microsoft ou da Cisco,
não se esqueça de os mencionar no CV.
Revele-se
Um toque pessoal também é vital para
assumir uma posição de chefia.
Quanto mais alto for o nível da posição que procurar,
mais importante é realçar o facto de você ter uma
boa combinação de capacidades técnicas e intelectuais,
e não se esqueça de apresentar os mais altos e baixos níveis
de experiência que tem nas suas funções.
Mostre as suas capacidades de trabalho e, se possível, demonstre
na prática que pode melhorar as vendas da empresa.
Liste as suas competências
Pode ainda ajudar se mostrar uma lista de competências
ao nível da experiência referente aos sítios onde
já trabalhou e de actividades de cariz comunitário. Isto
vai demonstrar quais as suas capacidades de liderança e habilidades
profissionais ao nível dos programas informáticos que conhece.
Mostre
os seus projectos
Por outro lado, não dê a conhecer todos
os projectos que realizou, mas apenas aqueles em que é claro para
si que a empresa de facto adorou o seu trabalho. Se anexar ao curriculum
CD´s com os seus projectos de Internet, eles vão ficar a
saber que você sabe bem do que está a falar.
Alie
treino e experiência
Saiba ainda manter de mãos dadas o seu treino
e experiência. É meio caminho andado para criar um currículo
mais dinâmico e interessante.
Diga que sabe trabalhar com Windows, Linux, etc, e mostre,
na prática, os trabalhos que já desenvolveu com esses sistemas
operativos.
Seja
estruturado mas espontâneo
Se seguiu estes conselhos, tem por certo em mão
um bom currículo e boas oportunidades de emprego, por isso deve
preparar-se para o próximo passo: A entrevista.
O seu desempenho numa entrevista vai melhorar e o resultado também
se
o recrutador se aperceber que você é mesmo bom no que faz.
AF