Não faça o trabalho dos outros
Acha que faz o seu trabalho e o dos outros?
É a si que os seus colegas pedem ajuda? Sente que faz mais do que
o seu cargo exige mas não recebe nenhuma compensação
por isso? Se calhar está na altura de pedir uma promoção
ou, pelo menos, de tentar mudar de táctica.
Pode acontecer que, no seu local de trabalho, você
se sinta injustiçado com muitas das coisas que se passam à
sua volta. Se calhar sente que faz o seu trabalho e o dos outros, que
muitas vezes descuida o seu trabalho para ir ajudar este ou aquele colega
que está com o trabalho mais apertado, que o estão a sobrecarregar
com tarefas que, inicialmente, nem faziam parte do seu contrato, que o
seu patrão até se aproveita disso para almoçar até
mais tarde.
Tudo isto é normal que aconteça em qualquer local de trabalho.
O que não é normal é você não fazer
nada para tentar mudar a situação.
Tente ver se o problema não está
na sua atitude
Demasiado
prestativo
Se calhar parte do problema está em você se preocupar demasiado
com o trabalho dos outros. Nunca se negue a ajudar alguém, mas
também não prejudique o seu trabalho por causa disso. Sempre
que lhe forem pedir ajudas que vão para além das suas funções,
tente reencaminhar essas pessoas para o seu chefe. Ele mais do que ninguém
tem essa obrigação.
Demasiado
brando
Qualquer coisa o convence a ajudar um colega? Já parou para pensar
que se calhar há alguém que se está a aproveitar
de si para despachar o trabalho dela? Seja firme e diga não de
vez em quando.
E será que você
está mesmo a fazer o trabalho dos outros?
Tenha a certeza das competências que
estão atribuídas aos seus colegas para depois poder afirmar
que é você que as está a realizar.
Se continua a achar que o problema não está em si mas no
seu chefe, pense na melhor maneira do confrontar.
Aqui ficam algumas sugestões:
Respire
fundo
Inspire com muita força e tente manter a calma. A última
coisa que você quer é entrar de rompante no escritório
do seu chefe e começar aos berros.
Fale
com clareza
Mostre que o trabalho tem sido feito, e bem feito, muito à sua
custa. Você não quer menos trabalho, nem está a reclamar
do trabalho que lhe dão, mas acha que direitos e deveres devem
de ser equiparados.
Não seja arrogante
O mercado de trabalho está extremamente complicado, por isso você
não quer deitar o seu emprego a perder, pois não? Mostre-se
humilde mas sem se subjugar e não se considere dono da razão.
Não se esqueça que o mais provável é haver
dezenas de pessoas prontas a fazer aquilo que você faz e que facilmente
o podem substituir. Tente mostrar que é mais fácil darem-lhe
uma promoção do que terem de contratar um elemento novo
e estranho à empresa.
Não basta você pensar que a sua remuneração
não é adequada, você tem de conseguir juntar fortes
argumentos. Pesquise, fale com pessoas que desempenham funções
idênticas noutras empresas, junte tudo o que conseguir arranjar
para refutar os contra argumentos que o seu chefe lhe vai colocar. Não
deixe nada ao acaso. Afinal…é a sua promoção
que está em jogo.
SW