Imponha-se!
Um líder ou um chefe tem de assegurar
que é respeitado. O local de trabalho tem de ser um espaço
de harmonia e entendimento, mas para isso é necessário haver
disciplina de trabalho e respeito entre os colegas.
A melhor maneira de conseguir
impor a ordem no local de trabalho é valorizar a contribuição
e o potencial de cada um, para que estes se sintam motivados. Se todos
estiverem motivados, não é preciso impor disciplina no local
de trabalho.
Abstenha-se de usar métodos militares:
o respeito e a disciplina não se conseguem com intimidações,
mas sim separando as relações pessoais das profissionais
e exigindo seriedade e profissionalismo. Comece por dar o exemplo.
Enquanto superior hierárquico deve:
Explicar a hierarquia da sua empresa, dê
a conhecer a sua autoridade;
Dar
importância às ideias e sugestões dos seus subordinados;
Premiar
o mérito, assiduidade e o cumprimento de tarefas, para ter autoridade
de questionar a sua equipa quando ocorrem erros;
Preservar,
por mais descontraída que seja a relação com a sua
equipa, alguma formalidade no tratamento, para não correr o risco
de ser desobedecido;
Ter
o hábito de discutir as mudanças e orientações
da empresa para não haver mal-entendidos e reforçar a sua
autoridade como portador de toda a informação referente
à empresa;
Saber
admitir os seus erros;
Evitar
falar mal de colegas ou da empresa onde trabalha;
Seguir
as normas, mas não se restringir ao seu papel de superior hierárquico.
Seja inovador e activo, não se limite a mandar e contribua para
aumentar a produtividade;
Conheça
o perfil das pessoas que trabalham consigo e mostre o seu. Assim não
há enganos, todos sabem o que esperar uns dos outros.
Tenha presente as aptidões daqueles com quem
trabalha, para não pedir tarefas que não estejam ao alcance
deles.
Se for directo no tratamento dado aos seus colegas
e explicar quais as metas a cumprir na empresa, torna-se mais fácil
obter resposta àquilo que pretende.
Não se abstenha de resolver os problemas que
surjam no local de trabalho, use diplomacia e bom senso para pôr
os subordinados na ordem.
CN