Cátia Mateus
O MERCADO de recrutamento nacional mostra sinais de crescente
dinamismo. De acordo com o Hiring Survey 2004, um estudo da empresa multinacional
de "executive search" MRI Worldwide sobre as intenções
de contratação das empresas portuguesas para o primeiro
semestre do corrente ano, a maioria dos sectores de actividade evidencia
sinais de retoma.
Seguindo uma tendência de retoma que o último semestre de
2003 já havia evidenciado, os primeiros meses de 2004 parecem correr
de feição às empresas nacionais, nomeadamente as
ligadas ao turismo.
Das 570 empresas - ligadas aos sectores da construção, turismo/hotelaria,
indústria, grande consumo, farmacêutico, logística,
distribuição e imobiliário - inquiridas pela MRI
Worldwide no último Hiring Survey, 52,3% afirmam a sua intenção
em manter o número de colaboradores que actualmente detém.
Apesar da percentagem ser animadora, a diferença entre as empresas
que tencionam reduzir o número de colaboradores (24,4%) e as que
querem apostar nas contratações (23,3%) é residual
com prejuízo para a última.
Na opinião de Ana Luísa Teixeira, "managing partner"
da MRI Worldwide Portugal, "os dados do inquérito apontam
para indicadores de retoma na generalidade dos sectores".
Todavia, a responsável afirma que a construção e
a mediação ainda enfrentam graves problemas, confirmando-se
a sua retracção face a outros sectores de actividade onde
a tendência é manter ou aumentar as contratações.
No sector da construção 51% das empresas confirmaram a redução
de colaboradores durante o primeiro semestre do ano e no sector da mediação
esta percentagem cresceu para os 55,6%.
O turismo é o sector onde as contratações atingirão
maior dinâmica. São 67,9% as empresas decididas a manter
os seus colaboradores e 28,3% perspectivam novas contratações.
Para aquela responsável, este crescimento na intenção
de contratações está relacionado com o Euro-2004
e com o Rock in Rio Lisboa.
Mas, para a especialista, os dados mostram que os portugueses continuam
a actuar em cima da hora já que "para conseguir os profissionais
mais qualificados, o recrutamento deveria ter começado em 2003".