Cátia Mateus e Fernanda Pedro
MESMO quando a palavra de
ordem no país parece ser "crise", o momento pode ser
de oportunidade para quem procura ingressar no mercado de trabalho.
Como vencer o desemprego
Mais do que consultar os classificados em busca de uma oferta à
sua medida, o candidato tem de vencer pela estratégia e determinação.
Há que definir um "plano de ataque" à empregabilidade,
voltar as costas ao espírito derrotista e mostrar ao mercado o
seu valor profissional.
É verdade que em época de desaceleração económica
alguns sectores de actividade restringem as suas contratações.
Ao procurar emprego, o candidato não deverá ignorar tal
realidade, mas deverá pensar que nem todas as empresas adoptam
esta estratégia.
De acordo com o departamento de emprego do Instituto do Emprego e Formação
Profissional (IEFP), na globalidade do território continental a
área de actividade que evidencia maior dinamismo no momento é
a dos serviços por contraponto a outros sectores que indiciam alguma
retracção como as indústrias têxtil e do calçado.
A esta lista de potenciais empregadores, Marcelino Pena Costa, administrador
da Manpower Portuguesa e Carla Oliveira, assistente de qualidade e selecção
da Adecco, acrescentam: a exportação, o sector automóvel,
as tecnologias de ponta, os "call-centers", logística
e distribuição. Sectores onde neste momento é mais
fácil encontrar emprego, mas onde a estratégia não
deve dissociar-se do processo de procura.
Segundo Marcelino Pena Costa, "a procura não pode ser o
cumprir do calvário diário de ler os anúncios, enviar
mais uma dezena de currículos policopiados. Enfim, cumprir a rotina
do desalento e do insucesso".
Para o especialista, todos os meios de procura são bons, o que
o candidato deve saber é "o que quer e como quer integrar
o mercado de trabalho". Depois, tudo vale, desde a leitura das
ofertas de emprego em jornais, à consulta das páginas da
Internet das empresas onde pretendem ingressar.
Os centros de emprego também podem ser uma solução,
"contudo, a sua oferta é normalmente reduzida",
adianta Marcelino Pena Costa.
Porém, a postura do Instituto de Emprego e Formação
Profissional (IEFP) é de que "a melhor forma para um candidato
a emprego conseguir obtê-lo é não se limitar à
utilização de uma única estratégia mas recorrer-se
de todas as que lhe possibilitem activamente encontrar colocação
no mercado laboral".
Segundo o departamento de Emprego da instituição, "os
períodos de crise constituem uma oportunidade para os que possuem
melhores condições para abordar o mercado de trabalho conseguirem
inserir-se profissionalmente, em detrimento dos que apresentam défices
de empregabilidade".
Para o IEFP, hoje, quem procura um emprego tem de obedecer a um conjunto
de requisitos diferentes dos que se exigiam há poucos anos.
Possuir sólidas competências profissionais, informar-se sobre
o mercado de trabalho, equacionar diferentes oportunidades de inserção,
quer em termos funcionais quer de modalidade de inserção,
adoptar uma atitude pró-activa e positiva na procura de emprego
são, segundo a instituição, condições
essenciais para o sucesso na procura de emprego.
Também Marcelino Pena Costa garante que a procura de emprego deve
ser uma acção estudada, planificada e baseada em informação.
"O cuidado consigo próprio é fundamental tanto ao
nível da apresentação como das suas capacidades técnico-profissionais.
Conhecer-se, saber os seus pontos fortes e fracos, vulnerabilidades,
A conquista de um emprego passa também por diversificar os meios
e processos utilizados na sua pesquisa aspirações, mais
valias, enfim, saber de si e como falar de si como profissional, como
pessoa e como cidadão", explica.
Carla Oliveira, reconhece que uma pessoa à procura de emprego deve
recorrer às diversas fontes, não descurando uma inscrição
numa agência de trabalho temporário.
Além disso, deve apostar nas tradicionais, como a consulta de recrutamento
em jornais, a inscrição nos centros de emprego, "sites"
e centros Univa.
"O candidato ao procurar emprego deve ter em atenção
que tem de demonstrar as suas capacidades de trabalho e motivação,
dinamismo e interesse de forma a valorizar-se, mas, o que nunca deve fazer
é prestar falsas informações no currículo",
explica a responsável.
Marcelino Pena Costa, reforça também que um dos erros considerado
de palmatória num processo de recrutamento "é não
saber o sector de actividade económica da empresa a que a pessoa
se candidata, quais os produtos ou serviços que a empresa comercializa,
as potencialidades do sector e como é considerada a empresa em
relação aos seus competidores".
Este especialista assegura ainda que, não basta uma sólida
formação profissional, é preciso demonstrar determinação
e vontade para ganhar os desafios e as dificuldades que vão ser
o duro quotidiano.
"Outra das vertentes fundamentais para o sucesso é querer
aprender sempre, ter cuidados permanentes com a sua formação
e reciclagem profissional e humildade quanto baste para aprender. Humildade
mas não subserviência", remata.
Como vencer o desemprego
MESMO quando a conjuntura económica não é de feição,
a tarefa de encontrar um emprego depende em grande escala do empenho do
candidato.
Não chega ter vontade de trabalhar, é preciso determinação
na procura de um emprego. Conheça os "trunfos" que podem
contar a seu favor na altura de conquistar um lugar no mercado laboral
Determine um plano (flexível) de procura de emprego
Para encontrar um emprego é necessário saber promover o
seu talento. Deverá ter em atenção que nada acontece
de repente e que encontrar um trabalho poderá demorar o seu tempo.
Mantenha-se determinado e não desista ao primeiro embate
Defina os seus objectivos
É importante saber que tipo de função procura, o
que gosta de fazer, a área geográfica onde tem preferência
em trabalhar. Mas lembre-se que numa época em que o emprego escasseia,
os limites que se impuser poderão limitar as suas oportunidades
no mercado. Não seja excessivamente rígido
Identifique o seu valor
É importante que identifique as suas mais-valias em termos profissionais,
os seus pontos de interesse, qualidades, valores, necessidades e ambições.
Em função da sua personalidade será mais fácil
aferir o tipo de emprego que o satisfaz e aquele que não terá
perfil para desempenhar
Organize-se!
Deverá organizar toda a documentação necessária
à procura de emprego: currículo, cartas de recomendação,
diplomas dos vários cursos que frequentou, cartas de resposta a
anúncio e candidaturas espontâneas, etc
Seleccione as empresas-alvo da sua candidatura
Uma boa forma de facilitar a procura de emprego é analisar o mercado
e seleccionar as empresas que considera serem potenciais contratadoras
de profissionais com o seu perfil
Utilize os seus contactos
Lembre-se que muitas vezes as ofertas de emprego não são
publicitadas. Além de se dar a conhecer, o círculo de contactos
pessoal de um candidato pode facilitar-lhe o acesso a informações
importantes na procura de emprego (vagas abertas, formas de recrutamento
da empresa)
Prepare-se para a entrevista
Antes da entrevista deverá informar-se sobre a empresa em causa.
Cuide da sua apresentação e entre pronto a negociar as condições
da sua contratação, sem perder a humildade
Pondere a oferta que lhe foi feita
Depois da entrevista avalie as condições que lhe foram propostas.
Caso aceite, informe a empresa e em caso de recusa, comunique a sua decisão
e agradeça a oportunidade.