Cátia Mateus
EM PORTUGAL, um gestor sénior tem um salário
total bruto na ordem dos 140 mil euros, segundo o relatório Top
Managment Compensation Report for Western Europe, recentemente divulgado.
O montante avançado pela consultora coloca os gestores de topo
portugueses na cauda da Europa Ocidental em matéria remuneratória.
Na análise efectuada, a empresa de consultoria em recursos humanos
conclui que o salário bruto dos gestores seniores portugueses é
o terceiro mais baixo dos 17 países da Europa analisados pelo relatório.
É na Suíça e no Reino Unido que os gestores de topo
são mais bem pagos. Nestes países, um profissional da gestão
tem um salário total bruto de 200.524 euros e 195.879 euros, respectivamente.
Todavia, segundo Ana Mascarenhas, consultora da Watson Wyatt em Portugal,
«este panorama poderá estar à beira de uma mudança».
A responsável explica o facto de os gestores portugueses serem
dos que recebem salários mais baixos da Europa - a par com a Noruega
e a Grécia - com as condicionantes económicas, as taxas
de inflação, variáveis de país para país
e o custo médio de vida. A este respeito, o relatório dá
como exemplo as taxas de inflação de Portugal e da Grécia
que rondam os 2,6 e os 3,5%, por oposição à Suíça
onde a inflação não vai além dos 0,6%.
Portugueses com aumentos superiores aos da Europa
Ana Mascarenhas refere ainda que apesar desta posição desfavorável,
o aumento salarial médio previsto para os gestores de topo das
empresas portuguesas está estimado nos 3,7%. Já nas empresas
do Reino Unido e da Suíça, um profissional com estas funções
não deverá ver o seu salário aumentar além
dos 3,6 e dos 2,5%, respectivamente.
Para a elaboração deste relatório, a empresa de consultoria
analisou a informação fornecida por 2700 empresas, em 17
países da Europa Ocidental.