Férias mais repartidas
Cada vez mais os portugueses optam por dividir as suas férias
07.09.2007

PARTILHAR
Fernanda Pedro
Longe vão os anos em que os portugueses tiravam todo o mês de Agosto para usufruírem das merecidas férias. Actualmente, as famílias optam por repartirem ao longo do ano o período de descanso a que têm direito. Os motivos são diversos mas o certo é que de ano para ano essa tendência aumenta.
De acordo com dados fornecidos pela empresa EasyJet, uma companhia aérea de baixo custo («low cost»), os portugueses reduziram a duração das suas férias para uma média de 10 dias e aumentaram os períodos de pausa durante o ano, alargando os fins-de-semana. A empresa revela ainda que nos últimos cinco anos tem-se registado um crescimento de 20 por cento nas pequenas escapadelas de fins-de-semana e pontes, aproveitando por exemplo os feriados de Junho, Outubro e Dezembro.
De acordo com os técnicos da EasyJet, estas paragens de trabalho durante o ano, “reduzem o stresse do regresso de férias”. A companhia aérea, que é a segunda em Portugal em número de passageiros transportados, registou nos últimos anos uma alteração nos hábitos das férias de Verão das famílias portuguesas que as levam a evitar um período férias de longa duração e a reservar uns dias para as escapadelas ao longo do ano.
Também o estudo consumidor da Marktest de Junho deste ano mostra que os portugueses estão a repartir mais o seu período de descanso, usufruindo mais do que de um período por ano. Nos últimos cinco anos, o indicador do consumidor revelou uma relativa estabilidade nas férias dos portugueses mas é ao nível do número de períodos que se registam diferenças de padrão.
Em 2002 a maior parte dos inquiridos (38,9%) afirmava ter usufruído de apenas um período de férias, já em 2006 foram 39,9% os que disseram ter tirado mais do que uma época de férias, contra 33,3% daqueles que tiraram apenas um tempo de descanso. São os jovens dos 15 aos 17 anos estudantes os que mais referem ter usufruído de férias (96,4% e 93,4%, respectivamente).
Também os quadros médios e superiores e os indivíduos das classes sociais alta e média alta mostram uma taxa significativa, apresentando percentagens de 95,4% e 92,0%. O estudo da EasyJet refere mesmo que, segundo as recomendações da Sociedade Espanhola de Medicina Familiar e Comunitária (semFYC), para prevenir os sintomas próprios da síndrome pós-férias é aconselhável fazer pequenas pausas no trabalho e saídas durante o ano.
DEIXE O SEU COMENTÁRIO
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
19.10.2026
Jovens demonstram menos apetência por cargos de gestão. Recrutadores apontam dificuldades em contratar para funções de liderança intermédia. Podemos falar de uma crise de liderança? Será que os joven...
Jovens demonstram menos apetência por cargos de gestão. Recrutadores apontam dificuldades em contratar para funções de liderança intermédia. Podemos falar de uma crise de liderança? Será que os joven...
22.09.2026
A proposta do Governo para a transposição da diretiva europeia da transparência salarial tem levantado questões entre empresários, associações sectoriais e sindicatos. Uns apontam excessiva burocratiza&cced...
A proposta do Governo para a transposição da diretiva europeia da transparência salarial tem levantado questões entre empresários, associações sectoriais e sindicatos. Uns apontam excessiva burocratiza&cced...
07.07.2026
Sem consenso junto de patrões e sindicatos, a proposta de alteração ao Código do Trabalho do Governo também não conseguiu garantir aprovação no Parlamento. O que se perdeu e o que se ganhou com este...
Sem consenso junto de patrões e sindicatos, a proposta de alteração ao Código do Trabalho do Governo também não conseguiu garantir aprovação no Parlamento. O que se perdeu e o que se ganhou com este...
29.06.2026
Portugal tem até 7 de junho para transpor para o seu ordenamento jurídico a diretiva europeia da transparência salarial. As empresas estão preparadas para as novas regras? Quais os benefícios que terão? O que ganh...
Portugal tem até 7 de junho para transpor para o seu ordenamento jurídico a diretiva europeia da transparência salarial. As empresas estão preparadas para as novas regras? Quais os benefícios que terão? O que ganh...
30.04.2026
Portugal celebra o Dia do Trabalhador num cenário de desemprego quase estrutural, mas onde os baixos salários e as oportunidades de progressão continuam a ser desafios críticos para quem trabalha. Que mercado de trabalho preci...
Portugal celebra o Dia do Trabalhador num cenário de desemprego quase estrutural, mas onde os baixos salários e as oportunidades de progressão continuam a ser desafios críticos para quem trabalha. Que mercado de trabalho preci...
ÚLTIMOS EMPREGOS
Adecco
06.11.2026 | Lisboa, Portugal
| Referência: 2480967
Gostas de manter tudo organizado e garantir que a informação flui de forma correta entre equipas e clientes? Se tens atenção ao detalhe, facilidade em trabalhar com sistemas informáticos e gostas de acompanhar processos logísticos do início ao fim, es...

PARTILHAR
Adecco Recruitment
06.11.2026 | Lisboa, Portugal
| Referência: 2480968
A Adecco está a recrutar um Auditor para integrar uma big 5, na equipa de Audit & Assurance, com forte atuação nos setores imobiliário e fundos de investimento. Principais Responsabilidades• Executar e coordenar trabalhos de auditoria a entidades div...

PARTILHAR
Adecco Recruitment
06.11.2026 | Aveiro, Portugal
| Referência: 2480970
A Adecco Recruitment está a recrutar um Automation Engineer para integrar uma empresa multinacional de referência no setor industrial, em Santa Maria da Feira.Se tem experiência em automação industrial, programação de PLCs e procura um desafio internacio...

PARTILHAR
ÚLTIMAS FORMAÇÕES
APCER
26.10.2026|Online
| Referência: 19516
Data da formação: 30 novembro 2026
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
26.10.2026|Online
| Referência: 19515
Data da formação: 26 novembro 2026
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR
APCER
26.10.2026|Online
| Referência: 19514
Data da formação: 26 novembro 2026
Faça a sua inscrição aqui.

PARTILHAR