Oportunidade de acompanhar o crescimento de indústria em forte expansão

Desenvolvimento e implementação de políticas de RH

Principais responsabilidades

• Gerir e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos;
• Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e regulamentares em matéria de trabalho;
• Desenvolver e implementar planos de formação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Monitorizar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas;
• Gerir processos administrativos relacionados com a área de recursos humanos.

Perfil desejado

• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;
• Experiência superior a 5 anos no setor industrial;
• Conhecimentos sólidos em legislação laboral e práticas de recursos humanos;
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas;
• Competências em comunicação e resolução de problemas;
• Proatividade e orientação para resultados.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.