Coordenação Nacional dos Processos Operacionais de RH

Projetos de melhoria contínua em processos de RH e operações

Principais responsabilidades

• Gerir e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais;
• Coordenar a atualização de normas, procedimentos e instruções de trabalho de RH;
• Garantir a integridade dos dados no ERP de RH e supervisionar a sua gestão funcional;
• Assegurar a coerência de reporting nacional (headcount, absentismo, acidentes, turnover);
• Prestar suporte às equipas de gestão na tomada de decisões relacionadas com recursos humanos;
• Promover iniciativas de desenvolvimento de talentos e formação contínua;
• Gerir processos de recrutamento e seleção para várias posições na organização;
• Colaborar na gestão de relações laborais e na mediação de conflitos;
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recursos humanos.

Perfil desejado

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
• Conhecimento aprofundado de legislação laboral e práticas de recursos humanos;
• Capacidade de análise e resolução de problemas de forma eficaz;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de recursos humanos;
• Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Flexibilidade e proatividade na adaptação a mudanças organizacionais.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.