Apoiar a gestão operacional de recursos humanos numa residência sénior, assegurando o cumprimento das normas legais, promovendo o bem-estar dos colaboradores e garantindo a eficiência dos processos internos.

Principais responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e integração de novos colaboradores (auxiliares, enfermeiros, técnicos).
• Gerir escalas, folgas e ausências em articulação com a coordenação.
• Controlar assiduidade e pontualidade, e preparar dados para processamento salarial.
• Acompanhar formações obrigatórias e reciclagens (ex: primeiros socorros, higiene e segurança).
• Manter actualizados os dossiers individuais dos colaboradores.
• Apoiar na resolução de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
• Garantir o cumprimento das normas legais e internas (Segurança Social, ACT, etc.).
• Participar em auditorias internas e externas relacionadas com RH.

Perfil desejado

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou área similar;
• Experiência comprovada em processamento salarial;
• Conhecimento da legislação laboral e fiscal portuguesa;
• Competências avançadas em ferramentas informáticas, incluindo software de Payroll;
• Atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar com prazos rigorosos;
• Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas.

Benefícios adicionais

• Ambiente de trabalho colaborativo e focado na excelência.
• Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional