Carreiras

Directório de Escritórios MRINETWORK Portugal por Sectores de Actividade

A MRINETWORK trabalha em Executive Search especializado. Em Portugal contamos com 7 escritórios que actuam nas seguintes áreas de especialização:

TMT, Segurador, Farmacêutico
Partner: Ana Luísa Teixeira »

Leisure, Turismo e Entretenimento e Franchising
Partner: Ana Luísa Teixeira »
Manager: Isabel Barata »

Indústria
Partner: Helder Pais »

Construção Civil e Obras Públicas
Partner: Carlos Governa »

MRINETWORK - Portugal
Managing Partner: Ana Teixeira

PERFIL DO MANAGER:
Licenciada em Psicologia Social e das Organizações e com Master em Gestão comercial e Marketing, Ana Luísa Teixeira trabalha ha mais de 16 anos em consultoria de Recursos Humanos, nomeadamente na área de recrutamento e Selecção, tendo integrado os quadros quer de empresas portuguesas quer de multinacionais, lideres nos seus mercados de actuação. Depois de uma passagem de um ano pelos estudos de mercado qualitativos e áreas de supervisão pedagógica, iniciou a sua carreira em 1987 como consultora de selecção, tendo desenvolvido a sua actividade em empresa Francesa líder de mercado na área de Recrutamento por anuncio até 1992. Entre de 1992 a 1994 assumiu as responsabilidades de Directora de Divisão de Executive Search em empresa Espanhola de Consultoria de Gestão, Marketing e Vendas. De 1994 a 1998 desenvolveu a sua actividade enquanto Directora Geral de uma Empresa de Consultoria especializada em Recrutamento e Selecção por abordagem Global, onde era também sócia. Foi em 1998 que integrou a MRINETWORK enquanto Managing Partner. Tem a seu cargo, actualmente, a Direcção de dois dos actuais escritórios da MRINETWORK em Portugal, cujas respectivas especializações passam pela área de TMT, Seguradoras, Farmaceutica , Leisure , Entertainmente e Franchising. Paralelamente e enquanto Master Licensee , tem responsabilidades de desenvolvimento, gestão e coordenação de todas as operações dos escritórios da MRINETWORK nos Território de Portugal, Angola e Moçambique.

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO:
Nenhuma área de negócio se apresenta tão dinâmica e volátil como a área das Tecnologia de Informação e Comunicações. Diariamente assiste-se ao nascimento de novas companhias nesta área, o que origina uma maior competitividade, bem como, a necessidade de cada empresa dispôr dos profissionais mais qualificados e competentes nos seus quadros. As mutações nesta área são constantes ao mesmo tempo que afectam a actividade de toda a indústria, sendo que aqui a MRI desempenha um papel primordial ajudando os seus clientes a enfrentar com sucesso esta realidade.

A área seguradora reserva-nos um terreno cheio de particularidades e em constante mudança. Com largos anos de experiência de recrutamento neste sector, os consultores, manager e partner da MRI têm desenvolvido missões desde a Direcção geral e de Delegação até funcões comercias, agentes, técnicas, entre outras.

FUNÇÕES:
De forma a responder de forma adequada às necessidades do cliente, cada um dos consultores trabalha de uma forma vertical, tendo ao seu cargo determinados nichos do sector de actividade em causa. Assim, podemos diferenciar perfeitamente a área técnica da área comercial.

Nas TMT desenvolvemos missões envolvendo categorias profissionais desde a direcção de informática ou de sistemas de informação, chefe de projecto, categorias comerciais, de consultoria entre outros.

Nas áreas Seguradora e Farmacêutica desenvolvemos missões sobretudo para Direcções Gerais, Direcções e chefias Comerciais, bem como Técnicos Comerciais. No sector Farmaceutico, registos e Departamento Médico são também áreas de Search.

Em síntese, trabalhamos com funções de "top management", "middle management" e técnicas, utilizando exclusivamente a metodologia do Head Hunting.

OS CONSULTORES:
Quando os clientes escolhem a MRI para os ajudar a seleccionar os seus profissionais, depositam a sua confiança em consultores altamente qualificados, formados e com um profundo conhecimento dos mercados das Tecnologias de Informação e Telecomunicações, Seguros e Farmacêutico.

Os consultores da MRI conhecem os melhores candidatos, sabem onde se encontram os melhores profissionais para cada área e, na maioria dos casos, sabem o que é necessário para aliciar um candidato a efectuar uma mudança na sua carreira.

Cobertura Nacional
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- Centro
- Sul
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MRINETWORK - Portugal
Managing Partner: Ana Luísa Teixeira
Manager: Isabel Barata

PERFIL DO PARTNER:
Ana Luísa Teixeira

Licenciada em Psicologia Social e das Organizações e com Master em Gestão comercial e Marketing, Ana Luísa Teixeira trabalha ha mais de 16 anos em consultoria de Recursos Humanos, nomeadamente na área de recrutamento e Selecção, tendo integrado os quadros quer de empresas portuguesas quer de multinacionais, lideres nos seus mercados de actuação. Depois de uma passagem de um ano pelos estudos de mercado qualitativos e áreas de supervisão pedagógica, iniciou a sua carreira em 1987 como consultora de selecção, tendo desenvolvido a sua actividade em empresa Francesa líder de mercado na área de Recrutamento por anuncio até 1992. Entre de 1992 a 1994 assumiu as responsabilidades de Directora de Divisão de Executive Search em empresa Espanhola de Consultoria de Gestão, Marketing e Vendas. De 1994 a 1998 desenvolveu a sua actividade enquanto Directora Geral de uma Empresa de Consultoria especializada em Recrutamento e Selecção por abordagem Global, onde era também sócia. Foi em 1998 que integrou a MRINETWORK enquanto Managing Partner. Tem a seu cargo, actualmente, a Direcção de dois dos actuais escritórios da MRINETWORK em Portugal, cujas respectivas especializações passam pela área de TMT, Seguradoras, Farmaceutica , Leisure , Entertainmente e Franchising. Paralelamente e enquanto Master Licensee , tem responsabilidades de desenvolvimento, gestão e coordenação de todas as operações dos escritórios da MRINETWORK nos Território de Portugal, Angola e Moçambique.

PERFIL DO MANAGER:
Isabel Barata

Formada em Turismo, pelo Instituto das Novas Profissões, e com experiência de mais de 10 anos em Recursos Humanos, desenvolve o seu trabalho de forma centralizada na área do Leisure, desde o inicio do projecto.
Iniciou a sua carreira na área de Turismo, onde após o estágio profissional feito em Agência de Viagens, optou por continuar a trabalhar como Guia-Intérprete e Correio de Turismo.
A sua incursão nos Recursos Humanos deu-se em 1990,e desde aí tem vindo a desenvolver a sua actividade em Recrutamento e Selecção.
A área do Leisure oferece aos seus clientes um serviço muito especializado, nos seus nichos dominantes, como a Hotelaria, Restauração, Turismo-Agentes e Operadores e Entretenimento.

Integrada em estruturas de franchising, conhece muito bem esta realidade e a necessidade de quadros a ele inerente.

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO:
Os nossos clientes são essencialmente os grandes grupos a actuar no sector, nacionais e internacionais, para além de pequenas e médias companhias. No Sector de Turismo contamos também com unidades hoteleiras independentes.

FUNÇÕES:
Posições de topo, como a Direcção Geral de Hotéis, chefias de 1ª linha, como Directores de Food & Beverage, Directores Comerciais, e lugares intermédios de cariz essencialmente técnico, como Chefes de Cozinha, Chefes de Sala e muitos outros, são os principais alvos dos nossos Consultores, que diariamente se ocupam da manutenção e alargamento dos seus contactos, tanto ao nível de clientes como de profissionais do sector.

A área de Franchising está especializada no recrutamento por “Direct Search” de todo o tipo de funções inerentes a uma estrutura de franchising, não só no Master bem como nas lojas. Funções como Comerciais,Controllers, Gestores de Marca, Directores Gerais , Directores de Loja , Directores Comerciais e Marketing, entre outras, são desenvolvidas pelos consultores especialistas neste nicho de mercado.

Cobertura Nacional
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MRINETWORK - Portugal
Managing Partner: Luís Filipe Pinto

PERFIL DO MANAGER:
O responsável deste escritório chama-se Luís Filipe Pinto, tem 38 anos, é licenciado em Gestão de Empresas (I.S.C.T.E) e exerceu durante 11 anos a sua actividade profissional focalizada nas vertentes de Mkt./Vendas privilegiando culturas multinacionais. Tendo iniciado a sua carreira na Área de Marketing na AUSÓNIA, solidificou os seus conhecimentos na BEIERSDORF e JOHNSON`s WAX, desempenhando funções de "Product Manager" e trabalhando alguns dos "core business" das Organizações referidas.

Após a sua integração na SARA LEE ainda na Área de Marketing, opta por complementar o seu "Curriculum" com um ingresso na Área de Vendas desta multinacional, vindo a assumir funções de Chefia de Vendas e um maior protagonismo que culmina com a ascensão ao cargo de Director de Marketing/Vendas.

Após aquilo que considera ter sido uma experiência proveitosa na sua vida profissional, envereda por um primeiro projecto pessoal que passou pela compra e gestão de uma Pousada no Nordeste do Brasil (João Pessoa) onde permaneceu durante 9 meses. Com o sentimento do dever cumprido e ainda mantendo esse negócio "vida activa" levando a cabo o seu actual projecto que passa pela MRINETWORK e pela filosofia e posicionamento que lhe está associada.

A diferenciação face aos demais concorrentes no negócio de "Executive Search" e a sua posição de líder mundial nesse segmento, foram factores determinantes nesta escolha, o que lhe permitiu associar a sua prévia experiência profissional e de vida, à caça de talentos no mercado de Grande Consumo / "Advertising", função que assume na sua plenitude como "Partner" do escritório em questão.

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO:
O nosso universo de abrangência é o mercado de Grande Consumo e a Área Publicitária, segmentos com que o "Partner" responsável se identifica, por aí ter desenvolvido a sua experiência profissional na área de Mkt/Vendas.

FUNÇÕES:
O nosso escritório encontra-se vocacionado para a selecção e recrutamento, via "Executive Search", de "Middle/Top Management" .

Cobertura Nacional
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MRINETWORK - Portugal
Santa Maria da Feira
Managing Partner: Helder Pais

PERFIL DO MANAGER:
29 anos, Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho - ISLA (Porto) Programa Formação Avançado para Executivos "1º START-UP" Dislogo Creare - Universidade Católica Portuguesa (Lisboa). Membro da Direcção Nacional da APG - Associação Portuguesa de Gestores de Recursos Humanos como Delegado Regional para Aveiro. Inicia o seu percurso profissional na AIDA - Associação Industrial do Distrito de Aveiro, como Consultor RH. Posteriormente integrou diversas empresas de RH, assumindo as áreas Industriais. Consultor Grupo EGOR, Director Delegação Grupo VEDIOR, Director Região Grupo DEMPRESA.
Formador e Investigador nas áreas de Recursos Humanos.
Moderador e Orador em vários Seminários e Conferências.
Actual Presidente da Comissão Executiva do 35º Encontro Nacional da APG - Europarque Novembro 2002

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO:
Desenvolve a sua actividade em todo o país na Indústria em geral. São no entanto de realçar alguns sectores de actividade nomeadamente: Componentes Automóvel, Cerâmica, Metalúrgica e Metalomecânica, Moldes, Calçado, Plásticos e Cortiça.
No último trimestre de 2001, acrescentará ao seu portfólio de competências as Indústrias Têxtil e da Madeira.

FUNÇÕES:
Independentemente de se tratarem de Top ou Middle Management e, sem descurar qualquer outra área, as posições mais aprofundadas neste escritório têm sido as da Qualidade, Produção, Higiene e Segurança, Comercial e Marketing.

Cobertura Nacional
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MRINETWORK - Portugal - Porto
Managing Partner: Carlos M. Governa

PERFIL DO MANAGER:
Vinte e seis anos de experiência profissional internacional, na gestão e no trabalho em equipas multi-disciplinares, ao nível de Administração, de Direcção Geral, e Direcção Administrativa e Financeira, na Europa, na África e no Médio Oriente, na indústria de Construção e Obras Públicas e nos serviços, ligados ao Desenvolvimento e Promoção Imobiliária e ao Turismo. Licenciado em Economia em 1974 pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto; "MBA" em Gestão em 1990 pelo Instituto Superior de Estudos Empresariais da Universidade do Porto (hoje EGP); Associate Degree Certificate em 1995 no 1º Curso Aberto de Gestão e Avaliação de Projectos para Executivos do CAPE / Programa Dislogo da Universidade Católica Portuguesa em Lisboa; "MBA" em Gestão da Construção e do Património Imobiliário em 2001 pela Universidade do Minho.

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO:
A nossa missão é propiciar vantagem competitiva aos clientes aplicando ao mercado da construção civil e obras públicas a metodologia MRI, com acréscimo de valor para as empresas-clientes e para as carreiras dos profissionais de elevado potencial e de calibre superior que dificilmente estariam disponíveis através dos métodos tradicionais de recrutamento e selecção. Identificar o profissional certo, para a função certa, para a empresa certa, no tempo certo, nas condições certas.

FUNÇÕES:
Construção e Obras Públicas; Gestão do Património; Gestão de Empreendimentos; Contract Management; Project Management; Gabinetes de Projecto; Fiscalização; Manutenção; Distribuição de Materiais de Construção; Equipamentos Pesados para a Construção e sua Manutenção; Ambiente; Qualidade. Identificação, avaliação e motivação de profissionais numa banda salarial alargada dos cerca de 5.000 aos 25.000 contos de remuneração anual bruta, e acima.

INFORMAÇÃO GENÉRICA:
Serviços de consultoria de selecção e recrutamento de executivos e de "head hunting", na base de honorários profissionais previamente acordados, aplicando a metodologia mais avançada desenvolvida pela MRI, multinacional líder mundial em "executive search" e em "head hunting". A Abordagem do tipo "Executive Search" consiste no desenvolvimento de actividades de pesquisa no mercado alvo e na identificação de uma lista de empresas a partir da qual se farão as abordagens a indivíduos específicos, compreendendo dois tipos de serviços: o primeiro, Contrato de Parceria "Retained", que consiste numa missão de parceria em que há uma estratégia definida envolvendo um compromisso exclusivo mútuo visando a apresentação de uma short-list com pelo menos três candidatos; o segundo, Contrato à Contingência (com exclusividade por seis semanas ou sem exclusividade), sendo apresentados candidatos à medida das necessidades de modo a preencher as funções adjudicadas.

Cobertura Nacional
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MRINETWORK Corporate Portugal
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