Supere as
diferenças culturais
Cada vez mais os nossos locais de trabalho
acolhem uma maior diversidade cultural e étnica e é preciso
saber lidar da melhor maneira com essa situação de forma
a não criar situações embaraçosas ou possíveis
discriminações.
No nosso local de trabalho
é cada vez mais frequente a mescla de
culturas e etnias. Até porque essa diversidade traz,
muitas vezes, novas ideias e novas dinâmicas à empresa. A
diversidade de culturas é sempre uma mais valia dentro de uma empresa
e os empregadores sabem disso. Diferentes ideias em confronto, geralmente,
resultam num melhor fim do que várias pessoas a pensarem da mesma
maneira.
Por isso, esta é uma realidade a que nos temos
vindo a adaptar.
Existem, essencialmente, seis diferentes raças:
brancos, negros, asiáticos, hispânicos, índios americanos
e esquimós. E se as pessoas da mesma raça podem partilhar
algumas semelhanças, isso não significa que não sejam
culturalmente diferentes e que não queiram que essa diferença
seja reconhecida.
Um dos grandes erros que se comete com alguma frequência
é o de acharmos que podemos catalogar as pessoas pela sua aparência
física e o de pensarmos que essa mesma aparência nos revela
quase tudo sobre as origens dessas mesmas pessoas.
Muitas das vezes cometemos erros bastante ofensivos
quando tiramos conclusões sobre as pessoas apenas por olharmos
para as suas características mais óbvias.
Outro erro habitual é partirmos do princípio que a nossa
cultura e sociedade é melhor que outra e não entendermos
que, quando falamos de identidades culturais, a questão não
reside em ser melhor ou pior mas tão somente em ser diferente.
Este tipo de comportamentos
abre a porta para tratamentos discriminatórios
e injustos.
A diversidade cultural ou racial vai para além
daquilo que conseguimos visualizar porque pode, muitas vezes, estar escondida
e a identidade cultural de alguém é tão importante
como a sua identidade étnica.
Então qual é a melhor atitude a tomar?
Esquecer todos os seus preconceitos e estereótipos e dedicar algum
tempo a tentar conhecer a cultura e valores desse seu colega.
Sugestões:
Ler livros sobre a cultura do seu colega;
Conversar com ele(a) sobre os seus hábitos e costumes;
Pesquisar na Internet para conseguir encontrar informação
adicional;
Evitar temas polémicos (religião, por exemplo) para
conversa;
Respeitar os seus costumes, por muito estranhos ou fora do comum
que lhe possam parecer;
Ajudá-lo a compreender a sua cultura, para que ele perceba
a sua estranheza face a certos hábitos.
O respeito é a base da boa convivência e é a grande
"arma" para combater possíveis constrangimentos ou preconceitos.
Nós não somos todos iguais e porque não há
uma cultura una, há que saber respeitar os que diferem dos nossos
valores, opiniões, maneira de viver e olhar o mundo.
SW